【生命周期】集团公司人事全流程管理手册.docxVIP

集团人事全流程管理手册

前言

为规范集团公司人事管理工作，明确各阶段工作标准与操作流程，保障人事工作合法合规、高效有序开展，特制定本手册。本手册涵盖员工入职、试用期管理、在职管理、晋升、转岗调岗、离职、退休七个核心阶段，适用于集团公司全体人事工作人员及相关业务部门。

员工生命周期SOP

员工生命周期SOP

员工入职阶段

员工入职阶段

试用期管理

员工在职

员工晋升

转岗调岗

员工离职

员工退休

发Offer核材料，签合同训新人配资源

定目标勤跟踪，评成果办转正更档案

记考勤考绩效，培技能规职业调薪资

提需求明条件，筛候选人定结果发任命

收申请谈细节，签协议移工作训新岗

接申请做面谈，清薪资交工作归档案

发提醒核信息，办审批算待遇收财物

发送Offer

核验材料

签订合同

入职培训

分配工位

登记信息

发放设备

对接部门

明确目标

月度沟通

记录进展

转正评估

核算成果

办理转正

处理不合格

更新档案

记录考勤

绩效考核

缴纳社保

技能培训

职业规划

制定调薪

执行调薪

归档绩效

提报需求

明确条件

推荐候选人

收集档案

面试考核

征求意见

公示结果

发布任命

接收申请

沟通细节

确认薪资

签订协议

移交资料

新岗培训

跟踪适应

更新合同

接收申请

离职面谈

记录反馈

工作交接

结清薪资

停缴社保

收回财物

归档档案

发送提醒

核对工龄

确认社保

办理审批

核算养老金

发放福利