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试用期员工转正评审标准

姓名

年龄

岗位

部门

入职时间

年月日

试用到期

年月日

出勤状况

全勤

旷工

迟到

早退

记过

放假

奖励

（天/次）

综合能力考评

考核项目

考核内容

说明

项目

总分

100分

评估标准

部门主管

评审结果

部门经理

评审结果

较差

一般

良好

试用期评分

试用期评分

工作业绩

30分

工作标准

完成度

是否出色完成领导交的工作，达到目标（精确、彻底），得到认可

10

1-5

6-7

8-10

工作效率

是否能及时按计划完成各项工作任务

10

1-5

6-7

8-10

工作质量

是否能确保工作质量，与工作熟手度比率

10

1-5

6-7

8-10

工作态度

30分

积极性

是否热爱公司给予安排的工作岗位，有较高标准做好职务范围内的工作

7

1-3

4-5

6-7

纪律性

是否遵守公司制度及上级指示，忠于自己的岗位

7

1-3

4-5

6-7

团队意识

自觉维护团队荣誉，不拖团队后腿，协调团队成员，有较强的团队向心力

8

1-4

5-6

6-7

责任感

自觉把握在组织中的角色，对自己的工作行为表示负责的态度

8

1-4

5-6

6-7

工作能力

25分

基本知识技能

是否具有扎实的专业技术和丰富的实践经验，并在日