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2026年短视频运营继任计划合同

甲方（以下简称“甲方”）：________________

乙方（以下简称“乙方”）：________________

签订日期：____年____月____日

签订地点：________________

一、合同背景

鉴于甲方在短视频领域的发展需求，为保障短视频运营团队的稳定性和连续性，甲方决定实施短视频运营继任计划。乙方同意参与该计划，双方经友好协商，达成如下协议：

二、继任计划目标

1.乙方在甲方指导下，通过系统的培训和实践，掌握短视频运营的核心技能和经验。

2.乙方在培训结束后，能够独立承担短视频运营工作，接替现有运营人员，确保运营工作的连续性和稳定性。

三、培训内容与安排

1.培训内容：

a.短视频行业现状及发展趋势分析；

b.短视频内容策划与制作；

c.短视频平台运营规则及策略；

d.数据分析与运营效果评估；

e.社交媒体营销与互动；

f.团队管理与协作。

2.培训时间：自合同签订之日起至____年____月____日止。

3.培训方式：线上培训、线下实操、导师指导、项目实战。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

a.提供培训所需的课程资料、平台资源、设备支持等；

b.指派有经验的导师进行指导；

c.对乙方在培训期间的表现进行考核；

d.保障乙方的合法权益，按约定支付培训费用。

2.乙方权利与义务：

a.严格遵守培训纪律，认真学习，积极完成各项培训任务；

b.按时参加培训，不得无故缺席；

c.保守甲方商业秘密，不得泄露培训内容；

d.按约定参加项目实战，协助甲方完成短视频运营任务。

五、考核与评估

1.甲方将设立考核小组，对乙方在培训期间的表现进行定期考核。

2.考核内容包括：理论知识掌握程度、实操能力、团队协作等。

3.考核结果将作为乙方是否接替现有运营人员的依据。

六、合同解除与违约责任

1.合同解除条件：

a.乙方在培训期间严重违反培训纪律，经甲方劝诫无效；

b.乙方在培训期间泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；

c.甲方因经营需要提前终止短视频运营继任计划。

2.违约责任：

a.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；

b.甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金；

c.乙方未按约定参加培训，应向甲方支付违约金。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同生效与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

法定代表人（签字）：________________

日期：____年____月____日

日期：____年____月____日