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2026年广告传媒竞业限制协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[户籍地址或经常居住地址]

联系电话：[手机号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条定义与依据

1.1本协议所称“竞业限制”，是指甲乙双方在劳动合同终止或解除后，乙方承诺不在约定地域范围内，从事与甲方经营范围相同或相近的业务，亦不与其他与甲方存在竞争关系的单位从事同类业务，以保护甲方商业秘密及合法权益的一种约定。

1.2本协议的签订基于甲乙双方存在劳动关系，乙方在甲方任职期间接触、知悉甲方的商业秘密及其他不宜公开的信息。

1.3甲方的经营范围或主要业务：[简要列出甲方核心业务范围，用于界定竞争关系]。

第二条竞业限制范围

2.1地域范围：乙方离职后，不得在[具体城市名称，例如：北京市]及辐射周边[具体公里数或范围描述，例如：50公里内]的区域内，从事与甲方[具体业务领域，例如：品牌营销策划、媒介购买、公关活动执行]相同或直接竞争的业务。

2.2业务范围：

2.2.1不得设立任何法人实体或以任何形式（包括但不限于个人独资、合伙、受雇、股东等）直接或间接从事与甲方[具体业务领域]相同或直接竞争的业务。

2.2.2不得加入或以任何方式为任何在上述地域范围内经营与甲方[具体业务领域]相同或直接竞争业务的单位或个体提供咨询、策划、设计、执行、推广、培训、招聘、媒介关系维护等服务，或泄露在甲方任职期间掌握的相关商业信息、客户资源、创意方案、技术诀窍等。

2.2.3“直接竞争”指提供相同核心服务、目标客户群体重叠、商业模式基本一致的情形。“间接竞争”指虽然服务领域略有差异，但能够利用在甲方获取的特定行业经验、客户信息、方法论等对甲方构成实质性市场竞争的情形。

2.3排除情形：

2.3.1乙方离职后主要从事非营利性活动或个人兴趣爱好，未产生任何经营性收入。

2.3.2乙方加入的是其加入时主要服务于与甲方完全不相关的行业或客户的单位，且乙方在该单位从事的工作内容与甲方业务无关，未利用在甲方掌握的商业秘密或资源。

2.3.3甲方同意乙方加入该单位或从事相关工作，并事先书面通知乙方。

2.3.4法律、法规规定的其他可以不遵守竞业限制的情况。

第三条竞业限制期限

3.1本协议约定的竞业限制期限自甲方与乙方劳动合同终止或解除之日起[数字]年，即自[具体日期]起至[具体日期]止。

3.2竞业限制期限的起算日为劳动关系终止或解除的次日。

第四条竞业限制经济补偿

4.1甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。

4.2补偿金标准为：[明确具体金额或计算方式，例如：每月人民币[金额]元整或甲方所在地城市上一年度职工月平均工资的X倍]。

4.3支付周期：甲方应于每月[具体日期前，例如：5日]前，将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名：[乙方姓名]

账号：[银行账号]

4.4支付方式：银行转账。

4.5若甲方未能按本协议约定按时足额支付经济补偿金，经乙方书面催告后[数字]日内仍未支付的，乙方有权解除本协议中的竞业限制条款，甲方仍应支付相当于未支付金额[数字]%的违约金。逾期支付超过[数字]个月的，乙方亦有权单方解除本协议。

第五条商业秘密及其他保密义务

5.1乙方确认，在甲方任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密及其他未公开信息的义务。

5.2乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止。

5.3“商业秘密”包括但不限于：客户名单、客户价格、营销策略、广告创意方案、设计作品、技术信息、经营数据、财务信息、以及甲方的管理诀窍、商业模式等。

5.4乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用其在甲方任职期间接触到的商业秘密，亦不得将商业秘密用于自身或第三方任何目的。

5.5乙方离职时，应根据甲方要求返还所有包含商业秘密的文件、资料、数据、样品等有形和无形载体。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[明确具体金额，需符合法律规定，例如：五十万元]元整。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。

6.2若乙方违反本协议第五条约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方有权根据泄露或使用商业秘密的程度，要求乙方支付[明确具体金额或计算方式，例如：十万元至五十万元]元不等