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规章制度

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是公司规定的保密内容？()

A.公司的商业机密

B.员工的个人信息

C.公司的年度财务报告

D.公司的日常办公流程

2.员工请假应提前多久向部门负责人提出申请？()

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

3.公司内部邮件的发送，以下哪种行为是不允许的？()

A.使用公司邮箱进行个人事务

B.发送带有公司标识的邮件

C.发送工作相关的邮件

D.发送保密信息

4.员工因工作原因出差，报销费用时应提供哪些材料？()

A.出差申请单

B.机票或火车票

C.住宿发票

D.以上都是

5.公司规定的工作时间，员工可以提前多久到达工作岗位？()

A.15分钟

B.30分钟

C.1小时

D.随时

6.员工离职时，应如何处理工作交接？()

A.随意交接，无需详细记录

B.简单交接，无需签字确认

C.详细交接，并签字确认

D.无需交接

7.公司规定的加班制度，以下哪种情况不属于加班？()

A.员工主动加班完成工作

B.经领导同意加班处理紧急事务

C.领导安排的加班任务

D.员工因个人原因加班

8.公司内部培训，以下哪种情况员工可以申请参加？()

A.员工自己决定是否参加

B.部门负责人决定是否参加

C.员工提出申请，经领导批准

D.无需申请，直接参加

9.公司规定员工不得在工作中使用哪些设备？()

A.私人手机

B.私人电脑

C.私人打印机

D.以上都是

10.员工在工作中遇到困难，应如何寻求帮助？()

A.直接向上级领导汇报

B.向同事求助

C.通过公司内部沟通平台咨询

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些行为违反了公司的网络安全规定？()

A.使用公司电脑访问个人邮箱

B.在公司内网下载非工作相关的软件

C.将公司内部文件上传至外部云盘

D.在公司内网使用个人移动硬盘

12.员工在出差期间，以下哪些费用可以报销？()

A.住宿费

B.伙食补助

C.交通费

D.个人娱乐消费

13.公司规定的保密信息包括哪些内容？()

A.公司的商业机密

B.员工的个人信息

C.公司的战略规划

D.公司的客户名单

14.以下哪些情况属于紧急情况，可以申请加班？()

A.突发事件需要处理

B.领导临时安排紧急任务

C.员工个人原因需要加班

D.项目进度紧张需要赶工

15.员工在工作中遇到以下哪些情况可以向人力资源部门反映？()

A.工作环境不安全

B.领导不公平对待员工

C.工资福利发放问题

D.同事间存在纠纷

三、填空题(共5题)

16.根据公司规定，员工请假需提前______天向部门负责人提出申请。

17.公司内部邮件的发送，应使用______作为邮件主题，以方便收件人识别。

18.员工在出差期间，住宿费、伙食补助和______可以报销。

19.公司规定，员工离职时，应将工作资料归档至______，并完成工作交接。

20.员工在工作中遇到困难，可以通过______寻求帮助，以获得及时解决。

四、判断题(共5题)

21.员工可以使用公司邮箱发送个人事务的邮件。()

A.正确B.错误

22.员工加班不需要经过领导批准。()

A.正确B.错误

23.员工离职时，无需进行工作交接。()

A.正确B.错误

24.公司内部培训是强制性的，所有员工必须参加。()

A.正确B.错误

25.员工在工作中遇到困难，应自行解决，不宜寻求他人帮助。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：员工如何申请加班？

27.问：公司对于员工保密信息有哪些具体规定？

28.问：员工在出差期间，如果遇到紧急情况，应该如何处理？

29.问：员工离职时，公司会提供哪些服务或支持？

30.问：员工在工作中如何进行自我提升？

规章制度

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】公司的日常办公流程不属于保密内容，其他三项均为保密内容。

2.【答案】B

【解析】根据公司规定，员工请假应提前2天向部门负责人提出申请。

3.【答案】A

【解析】使用公司邮箱进行个人事务违反了公司规定，其他选项都是允许的。

4.