职业技能培训学校关于印发教职工岗位绩效考核办法的通知.docxVIP

职业技能培训学校关于印发教职工岗位绩效考核办法的通知

为健全教职工激励约束机制，全面、客观、公正评价教职工履职情况，充分调动工作积极性和创造性，切实提升学校教育教学质量与管理服务水平，结合本校实际，制定本教职工岗位绩效考核办法。

一、适用范围

本办法适用于学校全体在岗教职工，包括教学岗、管理岗、教辅岗及工勤岗四类岗位人员。其中：

1.教学岗：指承担理论教学、实践教学、技能培训等核心教学任务的专兼职教师（含一体化教师、企业兼职教师）；

2.管理岗：指从事学校行政管理、学生管理、招生就业、财务资产、安全保卫等职能部门工作的职员；

3.教辅岗：指为教学、科研及管理提供支持