人事审计检查列表.xls

Sheet3

Sheet2

Sheet1

HR审计检查列表

审计抽查对象：审计日前1年内20%的资料、数据。

类别

检查内容

检查点

检查情况

建议和意见

面试

招聘

有无年度人员编制计划

有无空缺岗位招聘审批、是否在年度人员编制计划里

是否应用结构化面试

招聘工具的保密：HR经理、人事专员

面试流程步骤(至少3轮,HR-笔试-部门经理-分管老总)

入职

入职前体检

有无体检

时间点是入职前还是入职后

是否有指定医院(二级以上)

入职资格

入职网站资料填写时间：入职前

学历:一般本科以上；特殊:大专以下

年龄：35岁以下；特殊

是否有亲属关系申明

是否有重入职人员、审批是否报总部

入职通知

有无入职通知

是否在入职前发送

发送形式：邮件、挂号信、快递、领取签收

通知内容:岗位、薪金、相关报到手续说明

离职证明

有无和前单位解除劳动关系的证明

递交期限：1个月之内

个人资料

是否齐备：学历证书、身份证明、资格证书、照片等

有无学历证书或执业资格证书的检验

工资存折复印件存档

外来人员是否办理暂住证

电子审批件书面存档

劳动合同

签订时间：入职2周以内

是否有续签提前期：1个月或政府规定

是否签订保密协议、签订对象

入职引导人

有无入职引导人

引导人由谁指定

对引导人有无资格要求

入职引导人职责

是否按规定履行

社保和商业保险加保

入职1个月内缴纳

劳务人员

使用临聘、理由