周期检查表—人事部
序号
工作任务
主要责任人
备注
1
每日进行出入店认证情况核查
人事调配员
2
每日对办公室进行安全、卫生、设施设备检查
人事主任
3
每周二报“周人事变动表”
人事主任
4
每月报“月人事变动表”
人事主任
5
每月发“续签劳动合同申请书”并办理续签手续
人事调配员
6
每月月底前报“社会保险增减变化表”
人事调配员
7
每月10日前到劳动局缴纳五项保险费用
人事调配员
8
每月按时发放试用人员评估表,对试用到期人员作出评估
人事调配员
9
每月更新一版销售排行榜专栏
人事调配员
10
每日审核人事变动单、人员申请单、假期单、处罚单
人事主任
11
每月对下月的人员需求进行预测
人事主任
12
每月10日前上报部门绩效考核表
人事主任
13
每月5日前出职务与工资变动情况表
人事主任
14
经常与部门沟通,了解人员需求情况
人事主任
15
每日使用、审核、修改人事档案系统
人事主任
16
每月至少参加二次招聘会,为部门储备所需人员
人事主任
17
每月出人力资源其他表格,做每日、每月工作计划
人事主任
周期检查表—培训部
序号
工作任务
主要负责人
备注
1
每日对办公室、培训教室进行安全、卫生、设施设备检查
培训主任
2
每二周组织进行一次入职培训
培训主任
3
每周对酒店服务质量进行抽查
培训主任
4
每月10日前上报管理公司培训月历及月报
培训主任
5
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