人事工作检查标准.xls

Sheet3

会所

人事工作检查标准

工作项目

工作检查内容

达标情况

备注

招聘

招聘需求确认

招聘申请：按要求完整填写《招聘需求申请表》。

审批：计划内和计划外招聘流程审批签字、留存完整。

发布招聘信息

招聘信息发布、更新：在相关招聘渠道发布招聘信息包括岗位要求、招聘人数、岗位职责等。

拓展、维护招聘渠道，收集应聘人员资料。

面试甄选

简历筛选：按公司要求筛选应聘资料，积极联系符合公司职位要求的应聘者安排面试：包括时间、地点、需带材料、复试联系人。

初试：协助督促应聘者完整填写《应聘人员信息登记表》，面试官完整填写《馨月汇国际员工应聘评审表》。

背景审查：在规定时间内对进入复试的人员进行背景调查并填写《背景调查表》。

复试：复核《馨月汇国际员工应聘评审表》完整填写。

审批录用

审批签字：根据员工职级对录用审批内容跟进确认（含相关领导签字、报到时间、待遇等）。

录用通知：审批合格的录用人员三个工作日内电话通知包括：录用部门及岗位、确认报到日期、报到地点、需要报到准备的资料。（如有异动，应及时上报）

入职管理

入职

职位说明书：向新员工发放《职位描述书》并签字确认。

信息登记：完整填写《馨月汇国际员工信息登记表》。

校验证件（应对资料提交不完整的人员及时跟进，督促其在规定时限内完成）：一寸免冠照片3张；身份证原件和户口本原件；学历、学位证书原件；资历、资格证书原件；与原单位解除或终