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协商解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址：________________________________

实际经营地址：____________________________

法定代表人/授权代表人：____________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：__________________________

姓名：____________________________________

身份证号码：______________________________

现居住地址：______________________________

联系电话：________________________________

甲乙双方于______年____月____日依法签订《劳动合同》（合同编号：__________），约定乙方担任______岗位（部门：______），工作地点为______，劳动合同期限为______（□固定期限/□无固定期限/□以完成一定工作任务为期限）。双方已依约履行劳动合同权利义务，现经甲乙双方平等自愿、充分协商，就一致同意解除本劳动合同事宜，达成如下协议，以资共同信守。

一、协商解除事宜

1.解除合意：甲乙双方一致确认，基于平等协商、自愿一致的原则，解除双方于______年____月____日签订的涉案劳动合同，本协议系双方真实意思表示，无任何欺诈、胁迫、重大误解等情形。

2.解除时间：双方约定，劳动合同于______年____月____日正式解除，乙方最后工作日为______年____月____日。自解除之日起，甲乙双方劳动关系依法终止，双方不再享有及承担劳动关系项下的各项权利与义务。

3.程序确认：双方确认，本次协商解除已履行必要沟通程序，符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，合法有效，双方均无异议。

二、款项结算与支付

1.劳动报酬结算：甲方于乙方办结全部离职交接手续后____个工作日内，一次性结清乙方截至最后工作日的全部劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效工资、加班工资、岗位津贴、提成、奖金等所有应发款项，合计人民币______元（大写：____________________元整）。

2.经济补偿约定：经双方协商一致，甲方支付乙方协商解除劳动合同经济补偿金人民币______元（大写：____________________元整）。该补偿金的计算已综合考虑乙方工作年限、工资标准及双方协商意愿，乙方对金额无任何异议，确认该款项为本次解除的全部补偿费用，无其他补充诉求。

3.未休假期处理：乙方在职期间未休法定带薪年假及其他假期，经双方协商，通过□甲方安排补休完毕/□甲方支付补偿（金额：______元，大写：____________________元整）方式处理完毕，双方无遗留争议。

4.支付方式：上述劳动报酬、经济补偿金（如有）、未休假期补偿（如有）一并通过银行转账支付至乙方指定账户，账户信息：开户行____________________，账号____________________，户名____________________。甲方凭银行转账凭证作为款项结清依据，乙方确认收款后无需另行出具收据。

三、离职交接事宜

1.工作交接：乙方应于最后工作日内，按甲方合理要求及既定流程，完成工作交接，包括移交工作资料、电子文档、系统账号及密码、客户资源、项目进度说明、未办结事项清单等。甲方指定______（姓名/职务）作为交接对接人，交接完毕后双方签署《离职交接确认单》，该确认单作为甲方支付款项的必要依据。

2.财物返还：乙方应于最后工作日内，返还甲方发放的全部财物，包括工牌、工作证、门禁卡、办公设备、办公用品、涉密文件、企业资质复印件等。若存在财物遗失、损毁情形，双方协商确定赔偿金额，甲方可从应支付乙方的款项中抵扣。

3.社保及公积金处理：甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金至______年____月，自______年____月起停止缴纳。乙方应配合甲方于______年____月____日前办理完毕社保、公积金转移手续，甲方提供必要协助；因乙方原因逾期未办导致的一切后果由乙方自行承担。

四、双方权责与承诺

1.争议了结：甲方按本协议约定结清全部款项后，双方就劳动合同的签订、履行、协商解除及相关事宜全部了结，无任何未决争议、纠纷或潜在诉求。甲乙双方均承诺，自愿放弃就双方劳动关系相关事宜向对方申请劳动仲裁、提起诉讼、投诉举报等全部权利，不再向对方主张任何额外费用、赔偿