2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题含完整答案【全优】.docxVIP

2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题

第一部分单选题(100题)

1、失业人员领取失业保险金的前提条件不包括以下哪项？

A.失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年

B.非因本人意愿中断就业

C.已办理失业登记，并有求职要求

D.失业前已参加职工基本医疗保险

【答案】：D

解析：本题考察失业保险金领取条件知识点。根据《社会保险法》第四十五条，领取失业保险金需满足三个条件：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年；（2）非因本人意愿中断就业（如劳动合同到期终止、被用人单位解除/终止等）；（3）已经进行失业登记，并有求职要求。选项D“失业前已参加职工基本医疗保险”属于医疗保险的参保要求，与失业保险金领取条件无关，因此是正确答案。

2、下列关于劳动保护相关说法，正确的是（）。

A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

B.女职工生育享受不少于90天的产假，这是法定最低标准

C.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

D.劳动者连续工作满1年以上的，享受带薪年休假，休假期间工资照常发放

【答案】：B

解析：本题综合考察劳动保护相关知识点。选项A错误，未成年工（16-18周岁）的健康检查是用人单位的法定义务，但“定期”表述不准确，应为“上岗前、在岗期间、离岗时”等特定阶段检查；选项C错误，“禁止安排女职工从事矿山井下劳动”是法定禁止情形，但“第四级体力劳动强度”主要针对未成年工和女职工禁忌劳动范围，表述不全面；选项D错误，“连续工作满1年”是带薪年休假的享受条件，但“休假期间工资照常发放”正确前提是“连续工作满1年”，单独表述不严谨；选项B符合《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假不少于98天（法定最低标准），表述准确。

3、劳动争议发生后，劳动者与用人单位协商不成时，不可采取的解决方式是？

A.向劳动争议调解委员会申请调解

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向劳动行政部门投诉

D.直接向人民法院提起诉讼

【答案】：D

解析：本题考察劳动争议解决途径的法定顺序。正确答案为D，根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，劳动者需先经协商、调解或直接申请仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院提起诉讼（仲裁是诉讼的法定前置程序，未经仲裁不得直接诉讼）；选项A、B、C均为合法解决劳动争议的途径。

4、劳动争议发生后，下列哪个机构是法定的劳动争议仲裁机构？

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动行政部门

D.工会

【答案】：B

解析：本题考察劳动争议处理机构知识点。劳动争议仲裁委员会是依法成立的处理劳动争议的专门机构，具有法定仲裁权。A选项人民法院是劳动争议诉讼的受理机构，不直接进行仲裁；C选项劳动行政部门负责劳动保障监察和政策执行，非仲裁机构；D选项工会是维护劳动者权益的群众组织，不具备仲裁职能。因此正确答案为B。

5、劳动关系的法定主体是指参与劳动关系的核心当事人，以下哪项属于劳动关系的法定主体？

A.用人单位与劳动者

B.用人单位与工会组织

C.劳动者与劳动行政部门

D.用人单位与职业介绍机构

【答案】：A

解析：本题考察劳动关系主体的核心概念。劳动关系主体是指依法享有劳动权利和承担劳动义务的用人单位与劳动者，工会是维护劳动者权益的组织，劳动行政部门是监督管理部门，职业介绍机构属于中介服务机构，均非劳动关系的法定主体。

6、劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时效期间为____，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

【答案】：C

解析：本题考察劳动争议仲裁时效。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效因当事人主张权利、申请救济或对方同意履行义务而中断，因不可抗力或其他正当理由可中止。A、B、D选项的时间均不符合法律规定，故正确答案为C。

7、某用人单位与劳动者签订了2年期限的固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》，该合同约定的试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【答案】：B

解析：本题考察试用期期限规定知识点。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月。题干中合同期限为2年（1年以上不满3年），故试用期最长2个月，B正确。A为1年以下合同的试用期上限，C、D分别对应3年以上和无固定期限合同，均错误。

8、根据我国《社会保险法》，下列哪项不属于社会保险的法定险种？

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.意外保险

【答