2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题及答案（基础+提升）.docxVIP

2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题

第一部分单选题(100题)

1、用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【答案】：A

解析：本题考察加班工资的计算标准。根据《劳动法》第四十四条，工作日延长工作时间的加班工资支付标准为150%；休息日加班且无法补休的为200%，法定休假日加班为300%。B（200%）对应休息日加班，C（250%）非法定标准，D（300%）对应法定节假日加班，均错误。

2、劳动者因用人单位未依法为其缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位是否需要支付经济补偿金？

A.不需要

B.需要

C.不一定

D.由双方协商决定

【答案】：B

解析：本题考察经济补偿金支付情形知识点。根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，且用人单位需向劳动者支付经济补偿金。选项A错误（用人单位过错导致劳动者解约，需支付补偿）；选项C、D不符合法律强制性规定，因此正确答案为B。

3、劳动关系的主体不包括以下哪一项？

A.用人单位

B.劳动者

C.政府部门

D.工会

【答案】：C

解析：本题考察劳动关系主体的知识点。劳动关系主体是指参与劳动关系的当事人，核心为用人单位与劳动者；