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公司疫情防控应急方案

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公司疫情防控应急方案

前言

为有效预防和积极应对可能出现的新冠疫情及其他呼吸道传染病在公司内部的传播风险，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，确保企业稳健运营，特制定本应急方案。本方案旨在建立健全公司疫情防控应急管理机制，明确各部门职责，规范应急处置流程，提高公司应对突发疫情的能力。本方案将根据国家及地方政府最新防疫政策和公司实际情况进行动态调整。

一、组织领导与职责分工

（一）疫情防控应急领导小组

公司成立疫情防控应急领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组全面负责公司疫情防控应急工作的统筹指挥、决策部署和协调落实。

（二）领导小组主要职责

1.根据国家、地方政府及上级单位的疫情防控要求，制定和修订公司疫情防控应急方案。

2.统一指挥和协调公司各部门的疫情防控应急响应、处置及善后工作。

3.决定启动和终止公司疫情防控应急响应。

4.负责疫情防控应急物资的储备、调配与管理。

5.负责与政府相关部门、疾控机构的联络与沟通，及时上报疫情信息。

6.组织开展疫情防控知识宣传教育和应急演练。

（三）下设工作组及职责

领导小组下设若干工作组，负责具体事务的执行：

1.综合协调组：由行政部牵头，负责疫情防控日常工作的组织协调、信息汇总上报、文件流转、会议组织及领导小组交办的其他事项。

2.信息报送组：由人力资源部牵头，负责员工健康信息的收集、统计、分析与上报，以及疫情相关信息的内部通报。

3.防控执行组：由各部门负责人及行政部、后勤部相关人员组成，负责落实各项防控措施，如办公区域消毒、员工体温监测、防疫物资发放、重点区域管理等。

4.后勤保障组：由后勤部牵头，负责防疫物资的采购、储备、管理和分发，保障员工就餐、通勤等后勤服务的安全。

5.医疗支持组：可与公司签约医疗机构或指定专人负责，提供医疗咨询、协助联系就医、指导消毒等专业支持。

二、预防与准备

（一）物资储备

后勤保障组应根据公司员工数量和实际需求，提前储备适量的疫情防控物资，主要包括：

*个人防护用品：口罩（一次性医用口罩、医用外科口罩等）、一次性手套、护目镜（必要时）、防护服（必要时）。

*消毒用品：75%酒精、含氯消毒剂（如84消毒液）、消毒湿巾、免洗手消毒剂等。

*体温监测设备：额温枪、体温计等。

*其他：消毒喷雾器、垃圾桶（带盖）、呕吐物应急处置包等。

物资储备应建立台账，定期检查，及时补充，确保充足。

（二）场所管理

1.通风换气：每日对办公区域、会议室、食堂、卫生间等公共场所进行通风换气，每次通风时间不少于规定时长，保持空气流通。

2.清洁消毒：防控执行组应制定并落实清洁消毒制度，对办公桌椅、门把手、电梯按钮、水龙头、地面等高频接触表面进行定期清洁和消毒，并做好记录。食堂餐具应严格执行清洗消毒流程。

3.设置临时隔离点：在相对独立、通风良好的区域设置临时隔离观察点，用于临时安置出现疑似症状的员工。隔离点应配备基本的防护用品和消毒设施。

（三）员工健康管理

1.健康监测：建立员工日常健康监测制度，每日上班前对员工进行体温测量和健康状况询问，发现异常及时处理。鼓励员工主动报告个人及家庭成员的健康状况。

2.疫苗接种：积极倡导并组织符合条件的员工接种新冠疫苗及加强针，提高群体免疫水平。

3.出行管理：关注国内外疫情动态及中高风险地区信息，提醒员工尽量避免前往中高风险地区。确需前往的，应提前向公司报备，并严格遵守当地防疫规定，返岗时按要求执行健康管理措施。

4.健康教育：通过内部通知、公告栏、微信群等多种形式，向员工宣传疫情防控知识、个人防护要点、应急处置流程等，提高员工自我防护意识和能力。

（四）宣传教育

定期组织疫情防控知识培训和应急演练，使员工熟悉应急预案流程，掌握个人防护技能和应急处置基本方法。

三、应急响应与处置

（一）病例发现与报告

1.员工出现疑似症状：当员工出现发热（体温≥37.3℃）、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等新冠相关症状时，应立即停止工作，佩戴好口罩，前往临时隔离点休息。部门负责人应立即向综合协调组和信息报送组报告。

2.信息初步核实与上报：综合协调组接到报告后，应立即组织核实情况，并第一时间向领导小组报告。同时，信息报送组应协助收集患者近期旅居史、接触史等信息。

3.启动应急响应：领导小组根据核实情况，判断是否启动应急响应。如确认或高度怀疑为新冠病例，应立即启动相应级别的应急响应。

（二）内部通报与外部报告

1.内部通报：在领导小组统一指挥下，由信息报送组负责，适时、准确地向公司内部通报疫情情况，避免恐慌，引导