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2026年全面解读合同审查面试题目与深度分析

一、单选题（每题2分，共10题）

题目：

1.在审查一份涉及跨境交易的《采购合同》时，律师应优先关注哪项条款可能因法律适用冲突引发争议？

A.付款方式

B.知识产权归属

C.争议解决方式（仲裁/诉讼）

D.交付时间

2.审查《租赁合同》时，若房屋位于上海，以下哪项条款可能因违反《上海市居住房屋租赁管理办法》而无效？

A.月租金3万元的约定

B.要求租客支付押金2个月的条款

C.约定“押一付三”的租金支付方式

D.约定租客不得转租

3.对于一份涉及技术开发服务的《保密协议》，以下哪项条款的表述最符合《反不正当竞争法》的立法精神？

A.“未经甲方书面同意，乙方不得泄露任何技术信息”

B.“技术成果的归属以乙方实际贡献为准，无论是否披露”

C.“保密期限为项目结束后5年”

D.“违反本协议的，赔偿金额为实际损失1倍的惩罚性赔偿”

4.审查《建设工程合同》时，若工程位于深圳，以下哪项条款可能因违反《深圳经济特区建设工程招标投标条例》而被认定为无效？

A.约定工程款支付比例为“工程验收合格后支付80%”

B.约定工期延误超过30天，承包方需承担违约金

C.约定“中标候选人公示期间，投标人不得撤回投标文件”

D.约定“工程变更需经双方书面确认”

5.在审查《劳动合同》时，若员工应聘的岗位属于《深圳经济特区保障性住房管理办法》中的“新市民”补贴范围，以下哪项条款可能因违反地方性法规而无效？

A.“试用期工资为转正工资的80%”

B.“员工需连续服务满3年方可申请住房补贴”

C.“公司有权单方面调整岗位”

D.“离职需提前30天书面通知”

6.审查《股权转让协议》时，若交易标的为上市公司，以下哪项条款可能因违反《深圳证券交易所上市公司收购管理办法》而需调整？

A.签订“保密协议，避免信息披露风险”

B.约定“锁定期为自交割日起6个月”

C.约定“收购完成后，原股东可继续担任董事”

D.约定“交易对价支付方式为分期付款”

7.审查《融资租赁合同》时，若租赁物为进口设备，以下哪项条款可能因违反《中华人民共和国海关法》而需补充？

A.“租赁期内，设备所有权归出租方”

B.“租赁期满后，承租方可选择留购、续租或退租”

C.“设备进口需缴纳关税，由承租方承担”

D.“租赁合同需经海关备案”

8.审查《合伙协议》时，若合伙人涉及《深圳经济特区合伙企业条例》中的特殊行业（如医疗），以下哪项条款可能因违反地方性法规而无效？

A.“合伙人按出资比例分配利润”

B.“合伙人需具备执业资格”

C.“退伙需经其他合伙人三分之二以上同意”

D.“合伙企业亏损时，合伙人需承担无限连带责任”

9.审查《供应链采购合同》时，若供应商为深圳本地企业，以下哪项条款可能因违反《深圳经济特区促进中小企业发展条例》而需调整？

A.“付款周期为30天”

B.“违约金比例为合同总价的10%”

C.“优先选择本地中小企业作为供应商”

D.“合同解除需经法院或仲裁机构裁决”

10.审查《竞业限制协议》时，若员工离职前月工资为5万元，劳动合同期限为3年，以下哪项条款可能因违反《深圳经济特区就业促进条例》而无效？

A.“竞业限制期限为离职后2年”

B.“竞业限制范围限于原公司核心业务”

C.“竞业限制补偿金为每月工资的30%”

D.“违反竞业限制的，需支付违约金50万元”

二、多选题（每题3分，共5题）

题目：

1.审查《建设工程合同》时，若工程位于上海，以下哪些条款可能因违反《上海市建设工程质量管理条例》而需调整？

A.“工程验收合格后，承包方无需承担质量问题责任”

B.“保修期为竣工验收合格后1年”

C.“材料检验由承包方自行负责，无需第三方见证”

D.“工程重大安全事故由政府监管机构承担连带责任”

2.审查《劳动合同》时，若员工为深圳“灵活就业人员”，以下哪些条款可能因违反《深圳经济特区灵活就业人员权益保障条例》而无效？

A.“不缴纳社会保险，双方协商解决”

B.“合同期限为1年，到期不续约可随时解除”

C.“灵活就业人员不得享受工伤保险”

D.“工作满1年可申请一次性就业补贴”

3.审查《股权转让协议》时，若交易标的为高新技术企业，以下哪些条款可能因违反《深圳经济特区促进高新技术产业发展条例》而需补充？

A.“交易对价需缴纳企业所得税，税率按标准执行”

B.“受让方需承诺3年内不转让股权”

C.“高新技术企业在转让时需缴纳额外税费”

D.“转让完成后，原企业研发投入需持续增长”

4.审查《保密协议》时，以下哪些条款的表述可能因违反《中华人民共和国反不正当竞争法》而无