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促进扶贫脱贫的意见(2篇)

促进扶贫脱贫的意见一

一、产业扶贫方面

产业扶贫是实现脱贫的根本之策，要立足贫困地区实际，因地制宜发展特色产业，构建长效脱贫机制。

1.特色农业发展

加大对贫困地区特色农业产业的扶持力度。根据不同地区的土壤、气候等自然条件，选择适合本地种植的特色农产品，如在山区发展茶叶、中药材种植，在平原地区发展优质粮食、蔬菜种植等。以茶叶产业为例，政府可提供种苗补贴，鼓励贫困农户种植茶叶。同时，引进先进的茶叶种植技术和管理经验，举办茶叶种植技术培训班，邀请农业专家为农户授课，提高茶叶的产量和品质。

完善农业产业链。支持农产品加工企业在贫困地区建立生产基地，开展农产品初加工和精深加工。例如，对于水果种植地区，建设水果罐头厂、果汁加工厂等，提高农产品的附加值。加强农产品冷链物流建设，解决农产品存储和运输难题，降低农产品损耗。建立农产品销售平台，通过电商、农超对接等方式，拓宽农产品销售渠道，让贫困地区的农产品能够卖得出、卖上好价钱。

2.乡村旅游开发

挖掘贫困地区的旅游资源，发展乡村旅游。对于拥有自然风光、民俗文化的贫困地区，进行科学规划和合理开发。打造一批具有特色的乡村旅游景点，如民俗村落、生态农庄等。例如，在一些少数民族聚居的贫困地区，开发民俗文化体验游项目，让游客参与传统手工艺制作、品尝民族美食、观看民俗表演等，增加旅游的趣味性和吸引力。

加强旅游基础设施建设。改善贫困地区的交通、住宿、餐饮等条件。修建通往旅游景点的道路，提高道路的通行能力；建设卫生、舒适的民宿和农家乐，提升旅游接待能力。加强旅游服务人员培训，提高服务质量和水平，为游客提供优质的旅游体验。同时，加大旅游宣传推广力度，通过网络、电视、报纸等媒体，宣传贫困地区的旅游资源和特色旅游产品，吸引更多游客前来旅游消费。

3.农村电商发展

加强贫困地区农村电商基础设施建设。完善网络通信、物流配送等设施，实现贫困村网络全覆盖。建设农村电商服务站点，为贫困农户提供电商培训、代发货、代收货款等服务。鼓励电商企业在贫困地区设立分支机构或服务网点，开展电商扶贫业务。

培养农村电商人才。开展电商知识和技能培训，提高贫困农户的电商运营能力。培训内容包括网店开设、商品拍摄、网络营销等方面。支持返乡创业人员、大学生村官等开展电商创业，带动贫困农户增收致富。例如，通过举办电商创业大赛，对优秀的电商创业项目给予资金支持和政策扶持，激发农村电商创业活力。

二、就业扶贫方面

就业是民生之本，通过就业扶贫可以帮助贫困劳动力实现稳定增收，摆脱贫困。

1.技能培训与就业服务

加强贫困劳动力技能培训。根据市场需求和贫困劳动力的特点，开展针对性的技能培训。例如，对于有建筑技能基础的贫困劳动力，开展建筑施工、装修装饰等技能培训；对于女性贫困劳动力，开展家政服务、手工编织等技能培训。建立培训与就业对接机制，与企业签订订单式培训协议，确保培训后的贫困劳动力能够顺利就业。

完善就业服务体系。建立贫困劳动力就业信息数据库，掌握贫困劳动力的就业意愿、技能水平等情况。加强与用人单位的沟通联系，收集就业岗位信息，为贫困劳动力提供精准的就业推荐服务。举办招聘会、就业对接会等活动，搭建贫困劳动力与用人单位之间的沟通平台。同时，为贫困劳动力提供就业指导和职业规划服务，帮助他们树立正确的就业观念，提高就业竞争力。

2.扶贫车间建设

鼓励企业在贫困地区建设扶贫车间。政府通过提供场地租赁补贴、设备购置补贴等优惠政策，吸引企业到贫困地区投资建厂。扶贫车间主要从事农产品加工、手工制作、电子产品组装等劳动密集型产业，吸纳贫困劳动力就近就业。例如，在一些贫困村建设服装加工扶贫车间，让贫困妇女能够在家门口就业，实现照顾家庭和增收致富两不误。

加强扶贫车间的管理和运营。建立健全扶贫车间的管理制度，保障贫困劳动力的合法权益。加强对扶贫车间的技术指导和质量监督，提高产品质量和生产效率。同时，引导扶贫车间与市场对接，拓展销售渠道，确保扶贫车间的可持续发展。

3.公益性岗位开发

开发各类公益性岗位。结合贫困地区的实际需求，开发乡村道路维护、环境卫生保洁、山林防护等公益性岗位。优先安排贫困劳动力就业，特别是那些因年龄、身体等原因难以通过市场就业的贫困劳动力。明确公益性岗位的职责和工作要求，建立考核机制，确保公益性岗位人员认真履行工作职责。

规范公益性岗位管理。制定公益性岗位管理办法，明确岗位设置、人员招聘、薪酬待遇等方面的规定。加强对公益性岗位人员的日常管理和监督，防止出现“吃空饷”等问题。同时，根据贫困劳动力的就业状况和岗位需求变化，及时调整公益性岗位的设置和人员安排。

三、教育扶贫方面

教育是阻断贫困代际传递的根本途径，通过教育扶贫可以提高贫困地区人口素质，增强贫困家庭自我发展能力。

1.学前教育普及

加大对贫困地区学前教育的