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金融风险管理师业务熟练度及风险管理效果评估考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

风险管理策略制定能力

风险识别全面性

30%

覆盖所有业务线风险点

根据风险识别清单完整性评分，每遗漏1个风险点扣2分，满分20分

风险评估准确性

评估准确率≥90%

通过实际风险事件验证，每低1%扣2分，满分20分

策略合理性

策略通过率≥85%

由合规部门审核，每低1%扣1.5分，满分25分

策略更新及时性

季度更新完成率100%

每延迟1周扣2分，满分15分

跨部门协同效果

协作完成率≥95%

通过会议纪要和项目复盘评估，每低1%扣1分，满分20分

风险监控与预警能力

监控覆盖率

25%

覆盖核心业务95%以上

每低1%扣2分，满分20分

预警准确率

提前3天以上预警准确率≥80%

通过实际预警事件验证，每低1%扣1.5分，满分25分

异常响应速度

重大风险事件响应时间≤2小时

每延迟15分钟扣1分，满分15分

报告质量

季度报告评分≥85分

由管理层打分，每低1分扣0.5分，满分20分

系统使用熟练度

系统操作错误率≤5%

通过系统操作抽查，每高1%扣1分，满分20分

风险处置与化解能力

处置方案有效性

25%

方案通过率≥90%

由风险委员会审核，每低1%扣1.5分，满分25分

损失控制效果

实际损失≤预期损失的120%

每超出预期10%扣1分，满分20分

处置时效性

处置完成时间≤规定时限的110%

每超出1天扣1分，满分15分

责任界定清晰度

责任划分准确率100%

通过复盘会议验证，每错误1项扣2分，满分20分

二次预防措施落实率

措施完成率≥95%

通过季度检查，每低1%扣1分，满分25分

风险知识传递与培训

培训覆盖率

20%

覆盖业务部门95%以上

每低1%扣2分，满分20分

培训效果评估

参训人员满意度≥85%

通过问卷调查，每低1%扣1分，满分25分

知识文档更新及时性

年度更新完成率100%

每延迟1个月扣2分，满分15分

培训资料质量

资料评分≥80分

由培训部门打分，每低1分扣0.5分，满分20分

跨机构知识共享

参与率≥80%

通过会议记录统计，每低1%扣1分，满分20分

本考核表用于评估金融风险管理师在风险管理策略制定、监控预警、处置化解及知识传递方面的综合能力。请根据实际工作表现，对照各指标完成情况评分。权重分配基于岗位核心职责，实际操作中可根据业务重点进行调整（调整时需确保权重总和为100%）。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见