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胜任力冰山模型

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在胜任力冰山模型中，以下哪一项属于知识层面？()

A.专业知识

B.解决问题的能力

C.领导力

D.情绪管理

2.以下哪一项不属于冰山模型中的软技能？()

A.沟通能力

B.团队合作

C.创新思维

D.财务分析

3.在冰山模型中，以下哪一项属于可观察的行为？()

A.自我意识

B.应对策略

C.外在行为

D.价值观

4.以下哪一项不是冰山模型中的核心能力？()

A.领导力

B.解决问题的能力

C.应对策略

D.专业技能

5.在胜任力冰山模型中，以下哪一项属于隐性技能？()

A.专业知识

B.沟通能力

C.自我意识

D.外在行为

6.以下哪一项不属于冰山模型中的能力？()

A.情绪管理

B.团队合作

C.创新思维

D.财务管理

7.在胜任力冰山模型中，以下哪一项属于动机层面？()

A.专业知识

B.领导力

C.内在动机

D.外在动机

8.以下哪一项不是冰山模型中的核心驱动力？()

A.价值观

B.信念

C.情绪管理

D.专业技能

9.在胜任力冰山模型中，以下哪一项属于隐性知识？()

A.解决问题的能力

B.沟通技巧

C.专业术语

D.个人经历

10.以下哪一项不是冰山模型中的能力维度？()

A.专业能力

B.软技能

C.创新能力

D.管理能力

二、多选题(共5题)

11.在胜任力冰山模型中，以下哪些属于知识层面？()

A.专业知识

B.解决问题的能力

C.领导力

D.情绪管理

12.以下哪些能力属于冰山模型中的软技能？()

A.沟通能力

B.团队合作

C.创新思维

D.财务分析

13.以下哪些属于冰山模型中的核心能力？()

A.自我意识

B.应对策略

C.外在行为

D.价值观

14.在胜任力冰山模型中，以下哪些属于隐性技能？()

A.专业知识

B.沟通技巧

C.自我意识

D.外在行为

15.以下哪些属于冰山模型中的核心驱动力？()

A.价值观

B.信念

C.情绪管理

D.专业技能

三、填空题(共5题)

16.在胜任力冰山模型中，位于最底层的、不易被观察到的能力是______。

17.胜任力冰山模型将个人能力分为两个层次，上层是______，下层是______。

18.在胜任力冰山模型中，______是个人在特定情境下表现出来的具体行为。

19.______是指个人在特定领域内所掌握的知识和技能。

20.在胜任力冰山模型中，______是个人在面对挑战和问题时所采取的内在态度和习惯。

四、判断题(共5题)

21.在胜任力冰山模型中，知识层面是可以直接观察到的。()

A.正确B.错误

22.软技能和硬技能在胜任力冰山模型中属于同一层面。()

A.正确B.错误

23.领导力在胜任力冰山模型中属于隐性能力。()

A.正确B.错误

24.在胜任力冰山模型中，外在行为可以直接通过观察来评估。()

A.正确B.错误

25.自我意识在胜任力冰山模型中属于知识层面。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.胜任力冰山模型是如何帮助组织进行人才发展的？

27.为什么隐性能力比显性能力更重要？

28.在招聘过程中，如何应用胜任力冰山模型来评估候选人？

29.为什么领导力被认为是胜任力冰山模型中的一个核心能力？

30.在个人发展过程中，如何提升隐性能力？

胜任力冰山模型

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】在胜任力冰山模型中，知识层面是指个体通过学习所获得的信息和事实，专业知识属于知识层面。

2.【答案】D

【解析】财务分析属于硬技能，与冰山模型中的软技能（如沟通能力、团队合作、创新思维等）不同。

3.【答案】C

【解析】在冰山模型中，外在行为是可以直接观察到的行为，属于可观察的行为层面。

4.【答案】D

【解析】在冰山模型中，核心能力包括自我意识、价值观、动机和特质等，专业技能属于知识层面。

5.【答案】C

【解析】在冰山模型中，自我意识属于隐性技能，是指个体对自己内在的认知和理解。

6.【答案】D

【解析】财务管理属于硬技能，不属于冰山模型中强调的