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- 2026-01-29 发布于广东
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序目;员工转正管理制度;培训期---每个员工进入公司都是被考察的对象,报到后有三天无薪培训期。在此;分优良可差四个等级;部门负责人等);;或四次全公司通报表扬的情况。;管理部备案。;10.5.8员工转正工资从转正当日起核算计发转正工资。;签发人:;申请人述职(可另附页);述职报告
一、近期关键工作
二、分析优点与不足
三、自我绩效分析
四、困扰问题或合理化建议
五、下一步计划要点;;注:《试用期员工转正面谈表》需与转正手续一同报至人力资源中心;单位(部门):_____________;您好:
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