专项规章新规制度修订工作专题计划.docVIP

企业规章制度修订工作计划

一、修订目标和意义

1、完善现有企业管理制度内容，提升企业各项工作专业水平，适应新业务需求和政策法规要求。

2、以全方面修订企业管理制度为契机，规范企业管理作业步骤，强化制度约束作用。

二、修订工作思绪

全方面修订企业管理制度作为近期关键专题工作之一，并非只重视在对某一具体管理制度修订上，而是从制度体系层面着眼，分层次建立企业管理制度，连续修订和完善具体制度内容。?

此次修订工作关键从以下多个方面展开：

摸底。对企业现在实施规章制度性文件进行摸底，整理出目录。

2、梳理。根据“废、留、改、立”标准对规章制度性文件进行梳理、对已不符合目前发展要求或和现行法律法规及文件精神不符合文件，给予废止；新近制订，符合形势政策和法律要求文件，给予保留；部分内容不合时宜文件，给予修订；管理制度存在空白，结合企业实际情况给予建立新规章制度。

3、总结。规章制度修订工作完成以后，人力资源部将最终审定规章制度总结整理，向全企业公布，以指导工作，方便落实。

三、规章制度修订工作实施小组

四、规章制度修订工作具体安排及实施步骤

第一阶段：成立工作小组，安排布署工作，开展规章制度摸底工作，确定修订目录。

第二阶段：对制度性文件进行审查梳理，修订、制订和完善相关规章制度。

第三阶段：审查是否有遗漏尚需修订、制订和完善相关制度，制订补充计划。

第四阶段：将梳理后规章制度报企业领导审核经过后在企业范围内发放，并要求以办事处为单位组织学习。

具体时间安排：

附件1：

规章制度性文件一览表

序号

文件名称

发文字号

备注

附件2：

拟修订规章制度一览表

序号

文件名称

发文字号

修订完成时间

备注

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拟废止规章制度一览表

序号

文件名称

发文字号

修订完成时间

备注

拟继续实施规章制度一览表

序号

文件名称

发文字号

修订完成时间

备注

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拟制订规章制度一览表

序号

文件名称

发文字号

修订完成时间

备注