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14年湖南事业单位公共基础知识试题(9.12)

1.20世纪70年代，审时度势，果断决定打开关系的

大门，提出了()的战略。

A.“另起炉灶”B.“一条线”

C.“打扫干净屋子再请客”D.“一边倒”

2.企业管理创新的主体是()，他们都是企业管理创新的谋划者和

实践者。

A.组织中的全体员工B.管理者

C.管理专家D.人物

3.管理学中()是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而

建立起相互信任、相互理解的关系，从而达到预定的管理目标的方法。

A.方法B.方法C.经济方法D.行政方法

4.以()为，法的实施分为法的遵守、法的执行、法的适用。

A.法的实施对象B.法的实施主体

C.法的内容D.实施法的主体和内容

5.明天就是日了，以下公民中不具有权的是()。

A.刚过完17岁生日B.被判教养3年执行中

C.被查出患有D.被拘留15天执行中

6.代表在各种会议上的发言

和表决，不受法律。这主要体现了代表享有的()。

A.提案权B.质询权

C.司法豁免权D.免责权

参及解析

1.【】B。解析：20世纪70年代关系，

审时度势提出“一条线”的战略。“一条线”战略的

主要目标是建立一条从、北太平洋到东亚、南亚、中东地区，再

延伸到西欧的针对的战略防线，际社会一切力量，共

同遏制的对外扩张。“一条线”的关键环节是与以为首的西

方阵营建立共同抗苏的战略关系，即“联美抗苏”。

2.【】A。解析：管理创新的主体是全体员工，而不

仅限于企业家，只要是有自己的创意，并在付诸实施时自始至终参加

全过程的人，都可成为创新主体。

3.【】B。解析：题中所述的是方法的概念。情

感方法是指管理者以真挚的，增强管理者与员工之间的联系

和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围，以提

高管理效果的一种管理方式。经济方法是根据客观经济规律，运用各

种经济，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济

效益与社会效益的管理方法。

行政方法是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、

指导等行政，按照行政系统和层次，以和服从为前提，直接

下属工作的管理方法。

4.【】D。解析：以实施法律的主体和法的内容为标

准，法律实施的方式可以分为三种：法律的遵守、法律的执行和法律

的适用。故本题选D。

5.【】A。解析：我国《》第34条规定：“中

民年满十八周岁的公民，不分民族、种族、