2025年学历类自考预防医学（二）-管理心理学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考预防医学（二）-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、马斯洛需求层次理论中，生理需求属于哪一级需求？

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

2、霍桑实验揭示了生产效率与哪些因素相关？

A.工作环境

B.社会关系

C.个人技能

D.设备更新

3、双因素理论中，保健因素主要影响哪种需求？

A.满足感

B.激励感

C.工作条件

D.薪酬待遇

4、群体决策的优缺点不包括以下哪项？

A.知识整合

B.风险规避

C.时间成本高

D.创新性强

5、权变领导理论强调哪种领导风格？

A.民主型

B.专断型

C.情感型

D.情境匹配型

6、沟通中的解码错误通常源于？

A.信息过载

B.语义歧义

C.情绪干扰

D.信道质量

7、目标设定理论中SMART原则要求目标必须具备？

A.模糊性

B.可量化

C.模式化

D.短期性

8、压力应对中的问题聚焦法适用于哪种压力源？

A.环境变化

B.人际冲突

C.职业倦怠

D.不可控事件

9、社会学习理论强调个体行为通过哪种方式习得？

A.观察模仿

B.经验积累

C.神经强化

D.文化传承

10、团队凝聚力高的标志是？

A.成员地位均等

B.决策效率最大化

C.情感联结紧密

D.职责分工明确

11、马斯洛需求层次理论中，自我实现属于哪一层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.归属与爱的需求

D.自我实现

12、赫茨伯格双因素理论中，保健因素不包括以下哪项？

A.薪酬

B.工作条件

C.公司政策

D.晋升机会

13、沟通中的“电梯演讲”主要适用于哪种场景？

A.正式会议

B.非正式交流

C.紧急决策

D.长期规划

14、群体决策中，“头脑风暴”法的核心原则是？

A.少数服从多数

B.匿名表达

C.时间限制

D.专家主导

15、压力管理的“认知重评”方法属于哪种策略？

A.问题聚焦

B.情绪聚焦

C.接纳承诺

D.行为调整

16、团队冲突中“功能型冲突”通常表现为？

A.情绪化对抗

B.目标不一致

C.价值观差异

D.沟通障碍

17、情境领导理论中，指导型领导适用于哪种员工成熟度？

A.高成熟度

B.低成熟度

C.中等成熟度

D.完全独立

18、工作设计中的“丰富化”原则旨在？

A.增加任务数量

B.提高工作自主性

C.减少重复劳动

D.延长工作时长

19、公平理论中，员工认为绩效与报酬不一致时可能产生？

A.激励不足

B.情感疏离

C.动机下降

D.信任危机

20、马斯洛需求层次理论中，安全需求属于哪一层次？

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

21、民主型领导风格的主要特征是？

A.绝对决策

B.分享决策权

C.高度集权

D.资源控制

22、线性沟通模型属于哪种沟通方式？

A.单向

B.双向

C.多向

D.环形

23、群体决策相比个人决策的优势是？

A.减少错误

B.缩短周期

C.降低成本

D.提升创新

24、期望理论强调的激励关系是？

A.绩效与奖励

B.努力与期望

C.满足与激励

D.成就与反馈

25、开放型组织文化的核心特征是？

A.等级森严

B.信息透明

C.自我封闭

D.激励不足

26、冲突解决中的协作策略适用于哪种情境？

A.资源有限

B.目标一致

C.情感对立

D.信息不对称

27、团队发展阶段中的“风暴阶段”主要特征是？

A.规则形成

B.观点冲突

C.成果显现

D.成熟稳定

28、压力管理中的认知重构方法侧重改变什么？

A.外部环境

B.事件本身

C.压力认知

D.行为反应

29、案例教学法的适用场景是？

A.理论传授

B.技能训练

C.情景模拟

D.案例分析

30、马斯洛需求层次理论中，最基础的需求是？

A.安全需求

B.生理需求

C.社交需求

D.自我实现需求

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、双因素理论中，属于保健因素的是（）

A.提供培训机会

B.提高薪酬水平

C.改善工作环境

D.增加晋升机会

32、民主式领导风格的主要特征是（）

A.自行决策不征求意见

B.分享决策权与团队

C.严格规定工作流程

D.以惩罚为主要管理手段

33、群体决策的优缺点包括（）

A.提高决策质量

B.延缓决策速度

C.增强方案可行性

D.产生群体思维

34、成就目标理论中，掌握目标的特点包括（）

A.关注结果导向

B.强调过程体验

C.注重能力提升

D.短期