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  • 2026-01-29 发布于山东
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2026中国海洋石油集团有限公司校园招聘备考试题附答案解析.docx

2026中国海洋石油集团有限公司校园招聘备考试题

第一部分单选题(100题)

1、下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是()

A.专业技术中级岗位分三个等级,即八到十级

B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

C.事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同,设置的岗位类别结构比例也不同

D.特设岗位的设置须经主管部门核准后,按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案

【答案】:D

2、根据现代统计学的研究成果,“关键的事情总是少数,一般的事情常常是多数。”这意味着管理工作最应该重视()。

A.灵活、及时、适度

B.客观、精确、具体

C.突出重点,强调例外

D.协调计划和组织工作

【答案】:D

3、孙中山先生是中国近代民族民主主义革命的开拓者,中国民主革命的伟大先驱,一生以革命为己任,为中华民族作出了彪炳史册的贡献。他的一生伟大功绩不包括()。

A.坚定维护民主共和国制度和国家完整统一

B.发动了推翻北洋军阀统治为目标的北伐战争

C.重新解释三民主义并提出联俄、联共、扶助农工三个政策

D.领导辛亥革命,推翻帝制,建立了当时亚洲的第一个共和国

【答案】:B

4、以下不属于学习型组织五项修炼技能的是()。

A.系统思考、自我超越

B.团队学习

C.改善心智模式,建立共同愿景

D.自我反思

【答案】:D

5、特别累犯是指前罪与后罪在性质上相同或触犯同一罪名的累犯。以下哪类犯罪不会构成特别累犯?()

A.危害国家安全犯罪

B.恐怖活动犯罪

C.黑社会性质的组织犯罪

D.贪污贿赂罪

【答案】:D

6、某大型造船企业在造船业不景气的情况下,为了开拓市场创造效益,根据自身的企业特点和实际制造能力,对外承接海洋工程、钢结构加工这类业务,请问这实施的是何种战略?()

A.无关联多元化战略

B.水平多元化

C.垂直多元化

D.同心型多元化

【答案】:D

7、2020年11月3日,中央关于制定《国民经济和社会发展十四五规划和2035年远景目标建议》公布,明确的十四五时期,经济社会发展的主要目标包括:①经济发展取得新成效;②改革开放迈出新步伐;③社会文明程度得到新提高④生态文明建设实现新进步;⑤民生福祉达到新水平;⑥国家治理效能得到新提升

A.①②④⑤⑥

B.①②③⑤⑥

C.①③④⑤⑥

D.①②③④⑤⑥

【答案】:D

8、“性价比”会影响消费者的选择,这主要是()引发的消费。

A.从众心理

B.求异心理

C.攀比心理

D.求实心理

【答案】:D

9、在以下银行业务中,不属于我国商业银行业务的是()。

A.代表政府与外国发生金融业务关系

B.吸收存款

C.为企业提供短期贷款

D.代为顾客办理支付事项和其他委托事项,从中收取手续费

【答案】:A

10、给食品监管权力装上“GPS”监控,实现对餐饮服务环节的实时监控,确保百姓饮食安全,这主要体现了行政权力运作的()。

A.反复性和公开性

B.反复性和透明性

C.公开性和透明性

D.无限性和服务性

【答案】:C

11、下列关于行文规则的表达,错误的是()。

A.向上级机关行文,原则上主送一个上级机关

B.党委、政府的部门依据职权自行处理公务,不可相互行文

C.报告中不得夹带请示事项

D.各级党政机关一般不得越级行文?

【答案】:B

12、公文对结构的要求()。

A.生动

B.突出

C.自然

D.完整

【答案】:D

13、依据我国刑法规定,对于中止犯,没有造成损害的,()。

A.应当免除处罚

B.应当减轻处罚

C.可以免除处罚

D.可以减轻处罚

【答案】:A

14、()是一个国家综合国力的重要组成部分之一,反映了该国对内保持社会稳定,制止国家分裂的内部能力,也反映了该国对外寻求国家利益最大化的外部实力。

A.经济资源

B.人力资本

C.军事实力

D.国际资源

【答案】:C

15、行政复议是公民、法人或其他组织通过行政救济途径解决行政争议的一种方法。下面可运用复议解决的纠纷是()。

A.学校多收了五十元的资料费

B.李某偷割了村前的电缆

C.小张在乡干部竞选中落选,心中不服

D.镇政府将李三房子推倒,没有事前通知也没有补偿

【答案】:D

16、国家财政收入中最普通的形式是()。

A.税收

B.利润收入

C.债务收入

D.其它收入

【答案】:A

17、在绩效考核中,一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高,就会导致她对该人所有的其他绩效要素也评价较高;反之,如果对被考核者的某一绩效要素的评价较差,则会导致他对该人所有的其他绩效要素也评价较差。这被称为()。

A.首因效应

B.

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