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煤矿安全生产月工作总结与计划

前言

本年度安全生产月活动已落下帷幕。围绕活动主题，我矿以强化安全意识、提升安全技能、排查安全隐患、夯实安全基础为核心，周密部署，精心组织，各项活动取得了预期成效。现将本月工作情况总结如下，并对下一阶段安全生产工作进行规划。

一、安全生产月工作回顾

（一）强化宣传教育，筑牢思想防线

安全生产月期间，我矿始终将宣传教育置于首位，致力于营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。

*主题宣讲全覆盖：组织开展了多场主题宣讲活动，矿领导班子成员带头深入各基层区队、班组，结合近年来行业内发生的典型事故案例，剖析原因、总结教训，使员工深刻认识到安全生产的极端重要性和事故的危害性。

*形式多样促学习：利用井口LED屏、宣传栏、内部刊物等传统媒介，以及微信群、学习强国等线上平台，广泛宣传安全生产法律法规、方针政策、安全知识和应急技能。同时，举办了安全知识竞赛、安全主题征文、“我为安全献一策”等活动，激发了员工学习安全知识的主动性和积极性。

*警示教育敲警钟：集中组织观看了安全生产事故警示教育片，用血淋淋的事实警醒全体员工，切实增强了员工的安全敬畏之心和自我保护意识。

（二）深化隐患排查，狠抓整改落实

隐患是事故的根源，排查治理隐患是安全生产工作的重中之重。本月，我们坚持问题导向，聚焦关键环节，深入开展了全方位、多层次的安全隐患大排查大整治行动。

*领导带队查：成立了以矿长为组长的隐患排查领导小组，矿级领导分片包干，定期深入井下各作业地点、地面重要场所进行巡查，对发现的问题现场督办。

*专业部门查：安全管理部门联合生产、机电、通风、地测等专业科室，针对顶板管理、瓦斯防治、水害防治、机电运输、消防防火等重点领域开展专项检查，确保不留死角、不漏盲区。

*区队班组查：严格执行班前会隐患排查制度，要求各班组在作业前对工作环境、设备设施、安全防护措施进行细致检查，将隐患消灭在萌芽状态。

*整改闭环管理：对排查出的各类隐患，建立了详细台账，明确了整改责任人、整改措施和整改期限，实行销号管理，确保隐患及时消除。本月共排查各类隐患若干项，已整改完毕若干项，整改率达到较高水平，其余未整改项均已落实监控措施并限期整改。

（三）强化培训演练，提升应急能力

提升员工安全技能和应急处置能力是保障安全生产的关键。本月，我们重点加强了以下几方面工作：

*岗位技能培训：结合各岗位特点，开展了针对性的安全技能培训，内容涵盖操作规程、安全技术措施、自救互救知识等，通过理论讲解与实操演示相结合的方式，提升员工的实际操作水平。

*应急演练常态化：组织开展了瓦斯突出、火灾、顶板事故等多场次应急演练。演练前制定了详细方案，演练中严格按照预案执行，演练后及时进行总结评估，查找不足，优化预案。通过演练，检验了我矿应急预案的科学性和可操作性，提升了员工应对突发事件的协同配合能力和应急处置能力。

*特种作业人员管理：对特种作业人员持证上岗情况进行了专项检查，确保所有特种作业人员均持证上岗，并按计划组织了复审和新取证培训，保证了特种作业人员的技能水平符合要求。

（四）夯实安全基础，完善长效机制

安全生产月不仅是集中活动，更是对日常安全管理的检验和提升。我们以此为契机，进一步夯实安全基础工作。

*制度梳理与完善：结合最新法律法规和标准要求，对现有安全管理制度进行了全面梳理，查漏补缺，修订完善了若干项制度，使安全管理更加有章可循。

*安全文化建设：积极培育和践行“生命至上、安全第一”的安全理念，通过设立“安全明星岗”、“隐患举报奖励”等方式，引导员工从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”转变。

*安全责任落实：严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，将安全责任层层分解，落实到每个部门、每个岗位、每个人员，形成了全员参与、齐抓共管的安全管理格局。

二、存在的主要问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些不容忽视的问题和薄弱环节：

1.员工安全意识仍有提升空间：部分员工对安全生产的重要性认识不足，存在侥幸心理和习惯性违章现象，安全教育的深度和广度有待进一步加强。

2.隐患排查治理的深度和精度有待提高：个别区域和环节的隐患排查还存在“走过场”现象，对一些深层次、隐蔽性的隐患发现不够及时、彻底。

3.应急处置能力需持续强化：虽然组织了应急演练，但部分员工在演练中的应急响应速度、协同配合能力和实际操作技能与实战要求还有差距。

4.新技术新装备应用推广不够：在利用信息化、智能化手段提升安全管理水平方面，投入和探索还不够深入。

三、下一步安全生产工作计划

针对存在的问题和不足，结合矿井安全生产实际，下一阶段我们将重