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解读《国有企业管理人员处分条例》ppt课件

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.国有企业管理人员处分条例的制定主要是基于什么目的？()

A.提高企业管理水平

B.保护国有资产安全

C.促进企业管理创新

D.以上都是

2.国有企业管理人员哪些行为将受到处分？()

A.违反国家法律法规

B.贪污受贿

C.违反职业道德

D.以上都是

3.处分的种类包括哪些？()

A.警告、记过、记大过

B.降级、撤职、开除

C.通报批评、经济处罚

D.以上都是

4.处分决定应当自作出之日起多久内通知受处分人？()

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

5.国有企业管理人员受到处分后，是否会影响其职务晋升？()

A.不会

B.会受到一定期限的影响

C.会受到长期的影响

D.取决于具体情况

6.如果国有企业管理人员对处分决定不服，可以向哪个机构提出申诉？()

A.企业内部人事部门

B.企业董事会

C.上一级国有资产监督管理机构

D.人民法院

7.处分决定的执行应当遵循什么原则？()

A.公开、公正、公平

B.严格、准确、及时

C.慎重、严谨、负责

D.以上都是

8.国有企业管理人员受到处分，是否需要公开？()

A.必须公开

B.可以不公开

C.由企业自行决定是否公开

D.由上级机关决定是否公开

9.处分的期限是从什么时候开始计算？()

A.处分决定作出之日

B.处分决定送达之日

C.受处分人员接到通知之日

D.受处分人员签字确认之日

10.国有企业管理人员受到处分的，处分期满后，应当恢复其什么？()

A.原职务

B.原待遇

C.职称、职务、级别

D.以上都是

11.如果国有企业管理人员同时违反多项规定，应当如何处理？()

A.分别处理，累计处分

B.选择最严重的处分

C.取消处分

D.以上都不是

二、多选题(共5题)

12.国有企业管理人员受到处分，以下哪些情形可以加重处分？()

A.伪造、销毁、隐匿证据

B.拒不配合调查

C.串供或者伪造、转移、隐匿证据

D.主动交代问题

13.《国有企业管理人员处分条例》中规定的处分包括哪些类型？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤职

F.开除

14.处分的执行应当遵守哪些原则？()

A.公开、公正、公平

B.严格、准确、及时

C.慎重、严谨、负责

D.保密、谨慎、有效

15.处分的期限从何时开始计算？()

A.处分决定作出之日

B.处分决定送达之日

C.受处分人员接到通知之日

D.受处分人员签字确认之日

16.国有企业管理人员在哪些情况下可以减轻或者免予处分？()

A.主动交代问题

B.主动采取措施，有效避免或者减轻损害结果

C.在共同违法行为中起次要或者辅助作用

D.因客观原因无法避免违法行为发生

三、填空题(共5题)

17.《国有企业管理人员处分条例》适用于在国有及国有控股企业中担任领导职务的人员以及副科级以上非领导职务的管理人员。

18.国有企业管理人员受到处分，处分期限从处分决定__起计算。

19.对国有企业管理人员的处分，应当与违法行为的事实、性质、情节、后果及__相适应。

20.国有企业管理人员违反国家法律法规，构成犯罪的，应当移送司法机关依法__。

21.处分的执行应当遵循公开、公正、公平的原则，并接受__的监督。

四、判断题(共5题)

22.《国有企业管理人员处分条例》适用于所有国有企业的管理人员。()

A.正确B.错误

23.国有企业管理人员受到处分后，处分期限从处分决定作出之日起计算。()

A.正确B.错误

24.处分的执行应当完全保密，不得对外公开。()

A.正确B.错误

25.国有企业管理人员受到处分，其处分记录将永远保留，无论其是否已经退休。()

A.正确B.错误

26.如果国有企业管理人员对处分决定不服，可以向企业内部人事部门提出申诉。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.问：《国有企业管理人员处分条例》的适用范围是什么？

28.问：国有企业管理人员受到处分的程序是怎样的？

29.问：处分的期限是如何确定的？

30.问：处分的执行过程中应当注意哪些问题？

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