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- 2026-01-29 发布于江苏
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团队协作流程规范
一、总则
(一)制定目的
为规范团队协作流程,明确各角色职责分工,提升任务执行效率与质量,减少沟通成本与信息偏差,保证团队目标有序达成,特制定本规范。
(二)核心原则
目标导向:所有协作活动以项目/任务目标为核心,聚焦关键成果交付。
责任到人:每项任务明确唯一责任人,避免职责交叉或遗漏。
透明沟通:进度、问题、风险等信息及时同步至相关方,保证信息对称。
闭环管理:任务从发起至归档形成完整闭环,各环节可追溯、可复盘。
二、适用范围与协作场景
(一)适用范围
本规范适用于团队内部及跨部门协作的各类项目与常规任务,包括但不限于:
产品迭代项目(如功能开发、版本优化)
市场活动(如推广策划、执行落地)
运营支持(如用户运营、内容生产)
临时性任务(如需求调研、问题处理)
(二)协作场景示例
跨部门需求协作:如业务部门提出功能需求,产品、研发、设计、测试部门协同推进落地。
项目阶段性协作:如项目启动阶段的需求对齐、执行阶段的进度同步、收尾阶段的验收复盘。
日常任务协同:如周报汇总、会议纪要整理、资料共享等常规事务性工作。
三、团队协作流程步骤说明
(一)第一步:任务发起与需求明确
目标:清晰定义任务目标、范围与交付标准,避免理解偏差。
操作说明:
发起人根据业务需求或目标,填写《任务登记表》(见第四章模板1),明确以下内容:
任务名称(简洁扼要,如“APP首页改版需求开发”)
任务背景与目标(说明“为什么做”,如“提升用户首页停留时长10%”)
任务范围(明确“做什么”“不做什么”,如“包含轮播图、快捷入口改版,不涉及底层架构调整”)
交付成果与标准(如“交付物为设计稿+开发代码,需通过测试用例100%覆盖”)
时间要求(截止日期、关键节点时间,如“设计稿需X月X日前完成,开发X月X日前上线”)
关联方(涉及部门/人员,如“产品经理、设计、研发*”)
发起人与需求方(如业务部门)对齐需求,保证双方对任务目标、范围理解一致,必要时输出《需求确认纪要》(可附于《任务登记表》后)。
(二)第二步:任务审批与资源评估
目标:确认任务优先级与可行性,合理分配人力、时间等资源。
操作说明:
发起人提交《任务登记表》至审批人(如项目负责人、部门负责人),审批人需在1个工作日内完成审批,重点评估:
任务与团队/公司目标的匹配度
资源(人力、预算、工具)是否充足
时间要求的合理性(结合当前团队任务负载)
若审批通过,进入任务分配环节;若不通过,审批人需明确修改意见,发起人调整后重新提交。
资源评估:由团队负责人协调资源,明确任务所需人员及分工,保证关键角色到位。
(三)第三步:任务分配与责任确认
目标:明确任务责任人、协作方及职责边界,保证“事事有人管”。
操作说明:
审批人/负责人根据任务类型与资源情况,确定主责任人(对任务结果负全责)及协作责任人(配合完成部分环节)。
主责任人需在任务分配后1个工作日内,与协作责任人确认职责分工,填写《任务分工表》(见第四章模板2),明确:
各环节负责人(如“需求分析:,UI设计:,前端开发:*”)
协作内容与交付物(如“*需根据需求文档输出高保真设计稿,交付格式为PSD+”)
协作时间节点(如“需X月X日前完成设计稿,同步给”)
分工表确认后,由主责任人同步至全体协作方,并在团队协作工具(如飞书、钉钉)中创建任务卡片,相关责任人。
(四)第四步:任务执行与进度同步
目标:按计划推进任务执行,及时暴露问题并调整,保证进度可控。
操作说明:
责任人按照分工与时间节点推进工作,优先处理关键路径任务。
进度同步机制:
日常同步:每日站会(15分钟内),责任人简要说明“昨天完成什么、今天计划做什么、是否存在阻碍”,主责任人记录《进度跟踪表》(见第四章模板3)。
周度同步:每周五下班前,责任人更新《进度跟踪表》,标注“已完成/进行中/延期”,并说明延期原因(如“研发资源不足”“需求变更”)。
异常同步:若出现可能影响进度的风险(如技术难题、需求变更),责任人需立即向主责任人及审批人报备,24小时内输出《风险应对方案》(含问题、影响、解决措施、责任人、时间节点)。
(五)第五步:任务交付与质量验收
目标:保证交付成果符合预期标准,通过验收后方可进入下一环节。
操作说明:
责任人完成交付物后,提交《验收申请表》(见第四章模板4),附上相关成果(如设计稿、代码、文档),明确验收标准。
验收方(如产品经理、需求方)根据《任务登记表》中的交付标准进行验收,需在2个工作日内反馈结果:
验收通过:在《验收申请表》签字确认,任务进入归档环节。
验收不通过:注明问题点(如“UI配色与品牌规范不符”“功能逻辑与需求偏差”),责任人需在约定时间内(一般不超过3个工作日)整改后重新提交验收。
(六)第六步:任务归档与复盘总结
目标:
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