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工作业绩守秘承诺函[7篇]

工作业绩守秘承诺函第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、核心内容界定

1.1承诺人系__________单位员工，岗位为__________，现就__________工作涉及的各类信息、数据及资料（以下简称“保密信息”）作出如下承诺。

1.2保密信息包括但不限于工作方案、技术参数、客户资料、会议纪要、内部评估报告、资源分配方案及任何未公开的运营数据。

1.3承诺人知悉本承诺函后，即确认已充分理解保密信息的法律属性及泄密责任，并自愿接受约束。

二、权利义务规范

2.1承诺人承诺对在__________工作中接触的全部保密信息承担永久保密义务，非经单位书面授权，不得以任何形式对外披露、泄露或转让。

2.2保密信息的存储、使用及传输须严格遵守单位信息安全管理制度，包括但不限于加密传输、专人专柜保管、电子文档权限控制等措施。

2.3承诺人应主动工作场所及个人设备的保密状态，对可能存在泄密风险的环节（如公共网络使用、移动存储介质携带等）及时向单位报告。

三、行为约束条款

3.1未经单位批准，承诺人不得将保密信息用于工作目的之外的活动，包括但不限于个人研究、商业合作、学术发表或向第三方提供咨询。

3.2承诺人离职或调岗时，须立即交还所有载有保密信息的物理及电子载体，并配合完成保密信息清理工作。

3.3承诺人须每日开展__________次安全检查，保证办公设备无未经授权的外部连接，涉密文件使用后及时归档。

3.4在参与涉密会议或讨论时，承诺人承诺关闭非工作必要的电子设备，不在非保密场所记录或录音会议内容。

3.5承诺人应定期（每月__________日）向直接上级提交保密工作自查表，报告保密措施落实情况及潜在风险。

四、违约责任及处置

4.1承诺人确认，任何违反本承诺函的行为将导致其承担相应法律责任，包括但不限于赔偿单位经济损失、被解除劳动合同及被追究刑事责任。

4.2单位有权对违反保密义务的承诺人采取内部处分，包括通报批评、降级降薪或解除劳动关系，上述措施不影响单位追究法律责任的权利。

4.3如发生泄密事件，承诺人须第一时间向单位保密管理部门报告，并配合调查取证，不得隐瞒或阻碍调查。

4.4承诺人承诺本承诺函的效力不受其职位变动、劳动合同变更或单位组织架构调整的影响，直至保密信息进入公共领域或单位书面豁免。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

工作业绩守秘承诺函第（2）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于承诺方在履行工作职责过程中涉及商业秘密及相关敏感信息，为维护公司利益及信息安全，根据相关法律法规及公司规章制度，承诺方在此作出如下郑重承诺：

一、承诺内容

承诺方知悉并确认，在工作中接触、知悉或持有的包括但不限于技术方案、经营策略、客户信息、财务数据、内部资料等均属于商业秘密或其他需要保密的信息。承诺方承诺严格遵守国家及地方关于商业秘密保护的法律规定，以及公司内部制定的保密制度，保证所接触的信息不被泄露、不被滥用，并承担因违反本承诺而造成的一切法律责任和经济损失。

二、保密标准

承诺方承诺采取一切合理必要的措施，以保护所知悉的商业秘密及其他敏感信息的安全。具体措施包括但不限于：

（一）对知悉的商业秘密及其他敏感信息进行严格分类管理，不同密级的资料采取不同的保管措施；

（二）不在任何非工作场所或非工作时间谈论、传播、泄露商业秘密及其他敏感信息；

（三）不将商业秘密及其他敏感信息用于任何与工作职责无关的用途；

（四）妥善保管涉及商业秘密及其他敏感信息的文件、资料、数据等，防止丢失、被盗或被未经授权的人员接触；

（五）离开工作岗位时，保证所使用的设备、文件等содержат保密信息的物品得到妥善保管；

（六）如发觉任何可能导致商业秘密及其他敏感信息泄露的风险，立即采取补救措施并向上级报告；

（七）离职时，按照公司规定办理保密手续，返还所有包含商业秘密及其他敏感信息的资料、设备等，并保证不再以任何形式接触或使用公司的商业秘密及其他敏感信息。

三、监管与评估

公司设立专门的监管机构，负责对承诺方的保密工作进行和评估。监管机构将通过定期检查、随机抽查等方式，对承诺方遵守保密承诺的情况进行检查。同时公司还将建立完善的考核机制，将保密工作纳入承诺方的绩效考核体系。具体考核标准

（一）保密工作的执行情况；

（二）商业秘密及其他敏感信息的保护效果；

（三）违反保密承诺的行为及处理结果；

（四）__________项指标纳入年度考核；

（五）其他与保密工作相关的考核内容。

对于考核结果优秀的承诺方，公司将给予相应