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2025消防安全个人工作总结

2025年，在单位消防安全工作领导小组的正确领导下，我始终坚持“预防为主、防消结合”的方针，以贯彻落实《中华人民共和国消防法》及消防安全责任制实施办法为核心，将消防安全工作与日常业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，全年实现消防安全“零事故”目标，现将个人年度消防安全工作总结如下：

一、强化思想认识，筑牢消防安全理论根基

作为负责消防安全工作的具体执行者，我深刻认识到消防安全是单位安全生产的重中之重。全年累计参加消防安全专题培训12次，系统学习《建筑设计防火规范》《消防设施通用规范》等国家标准30余项，深入研读应急管理部发布的《高层民用建筑消防安全管理规定》等最新政策文件，撰写学习笔记5万余字。通过参加“消防安全管理能力提升”线上课程，掌握火灾风险评估、消防应急预案编制等专业技能，在季度消防知识考核中保持95分以上的优异成绩。积极参与单位组织的消防安全形势分析会，结合典型火灾案例开展研讨，撰写《夏季火灾防控工作要点》《电气火灾隐患排查指南》等分析材料，为领导决策提供参考依据。

二、细化责任体系，构建全员参与管理格局

协助部门完善消防安全责任清单，将消防安全职责分解到每个科室、每个岗位，签订责任书45份，明确各级人员“三管三必须”职责。建立“网格化”管理机制，将单位划分为8个消防管理网格，配备网格员16名，每周开展网格交叉检查。创新实施“消防安全积分制”，将日常巡查、隐患整改、培训参与等情况纳入个人绩效考核，全年发放积分奖励23人次，约谈履职不力人员3人次。修订《消防安全管理奖惩办法》，对及时发现重大隐患的3名职工给予专项奖励，对违反消防规定的2起行为进行通报批评，形成“人人有责、人人尽责”的管理氛围。

三、深化隐患排查，建立闭环管理工作机制

坚持每日防火巡查、每周专项检查、每月综合督查的“三查”制度，全年累计开展巡查检查286次，覆盖办公区、档案室、机房、食堂等重点区域。运用“消防安全隐患排查系统”APP，实现隐患发现、上报、整改、销号全流程线上管理，全年录入隐患信息156条，其中重大隐患2条，一般隐患154条，整改完成率100%。重点开展电气火灾专项整治，联合电力部门对配电设施进行检测，更换老化线路300余米，安装电气火灾监控装置12套。针对食堂油烟管道火灾风险，建立“每月清洗、季度检测”制度，更换不合格燃气报警器5个，整改燃气软管老化问题8处。在节假日等重要节点，组织开展“拉网式”排查，整改堵塞消防通道、占用防火间距等问题23项，确保消防安全无死角。

四、优化设施建设，提升技防物防保障能力

参与制定《消防设施年度维护保养计划》，投入资金12万元对单位消防系统进行全面检修，更换过期灭火器86具，维修消防栓15个，新增应急照明灯具32套、疏散指示标志45块。推动智慧消防建设，安装火灾自动报警系统联网装置，实现消防控制室24小时在线监控，全年处置报警信息28次，其中误报25次，真实火情3次，均在5分钟内响应处置。组织开展消防设施实操培训，重点培训灭火器“提、拔、握、压”使用方法，消防水带连接、水枪操作等技能，确保全员熟练掌握“1分钟响应、3分钟处置”的初期火灾扑救要求。建立消防设施器材台账，实行“一器一码”管理，通过扫码即可查看维护保养记录，全年消防设施完好率保持98%以上。

五、固化宣传教育，增强全员消防安全意识

制定年度消防宣传教育计划，开展“消防安全月”“119消防日”等主题活动12场次，组织消防知识竞赛、应急疏散演练等活动8次，参与人数达300余人次。创新宣传形式，利用微信公众号推送消防知识图文56篇，制作消防宣传短视频12个，在电梯间、走廊等区域设置消防宣传展板28块，营造“时时讲消防、处处学消防”的浓厚氛围。针对新入职员工，开展“三级”消防安全培训，培训合格后方可上岗，全年培训新员工42人。邀请消防救援支队专家开展专题讲座3次，重点讲解高层建筑火灾逃生、电气火灾防范等知识，发放《消防安全知识手册》200余册。组织开展“消防明白人”培养工程，选拔20名骨干人员进行强化培训，培养成为基层消防安全管理的中坚力量。

六、实化应急准备，提升快速响应处置能力

修订完善《火灾应急预案》，新增疫情防控期间疏散方案、特殊人群疏散帮扶等专项内容，组织桌面推演4次、实战演练6次，检验预案的科学性和可操作性。建立微型消防站，配备消防员8名，实行24小时值班制度，每日开展装备检查和技能训练，确保“拉得出、用得上、打得赢”。储备应急物资，配备空气呼吸器4套、破拆工具3套、应急救援服装15套，建立物资台账并定期检查补充。与周边单位签订《消防安全联防联控协议》，开展联合演练2次，提升协同作战能力。在“5·12”防灾减灾日期间，组织全单位应急疏散演练，参演人员280人，疏散用时2分30秒，较去年缩短15秒，达到预期效果