评标管理岗面试题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年评标管理岗面试题及答案

一、单选题（每题2分，共10题）

1.在评标过程中，若发现评标委员会成员与投标人存在利害关系，应如何处理？

A.请求投标人回避

B.由其他评委代替其评审

C.立即中止评标程序

D.由项目负责人决定是否调整

答案：C

解析：根据《招标投标法实施条例》规定，评标委员会成员与投标人存在利害关系的，应立即回避或中止评标程序，确保评标公正性。

2.评标基准价通常采用哪种方法确定？

A.直接采用最低价

B.加权平均法

C.竞争性价格调整法

D.由招标人随机确定

答案：B

解析：评标基准价一般采用加权平均法，综合考虑价格、技术、服务等各项因素，避免单纯以最低价为标准。

3.某项目评标过程中，评委对某一投标人的技术方案提出质疑，应如何处理？

A.由评委自行判断并给出结论

B.要求投标人现场澄清

C.延期评标

D.由招标代理机构决定是否接受

答案：B

解析：评委质疑技术方案时，应要求投标人现场澄清或补充材料，确保评标依据充分、客观。

4.评标报告应由谁签字确认？

A.招标人

B.评标委员会全体成员

C.招标代理机构负责人

D.项目负责人

答案：B

解析：评标报告需经评标委员会全体成员签字确认，体现集体决策的权威性。

5.对于技术复杂的项目，评标委员会成员应具备哪些专业能力？

A.熟悉招标项目相关法律法规

B.具备类似项目评审经验

C.拥有高级职称

D.以上都是

答案：D

解析：评标专家需同时具备法律、技术、行业经验等多方面能力，确保评审质量。

6.评标过程中，若出现投标人报价明显低于成本的情况，应如何处理？

A.直接否决该投标

B.要求投标人提供成本证明

C.由评委集体讨论决定

D.视情况允许其现场澄清

答案：B

解析：根据《招标投标法实施条例》，报价低于成本的需提供证明，否则可能被否决。

7.评标委员会成员的抽取方式通常采用？

A.随机抽取

B.按专业领域分配

C.由招标人指定

D.以上都不对

答案：A

解析：为避免利益冲突，评标专家通常通过随机抽取方式产生，确保独立性。

8.评标结束后，评标报告的保管期限为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：评标报告需按规定至少保存3年，以备审计或争议处理。

9.某地政府项目评标，若评标委员会成员不足3人，应如何处理？

A.暂停评标

B.由其他评委补足人数

C.由招标代理机构协调解决

D.报上级部门批准

答案：A

解析：评标委员会人数不足应暂停评标，确保符合法定要求。

10.评标过程中，若出现投标人未按时提交投标文件，应如何处理？

A.允许其补交

B.视为无效投标

C.由评委集体讨论决定

D.通知其延长投标截止日

答案：B

解析：未按时提交投标文件属于重大偏差，应视为无效投标。

二、多选题（每题3分，共10题）

1.评标委员会应履行哪些职责？

A.审查投标文件完整性

B.确定中标候选人

C.编制评标报告

D.组织现场踏勘

答案：A、B、C

解析：评标委员会负责审查投标文件、确定中标人和编制报告，现场踏勘通常由招标人组织。

2.招标文件中可能包含哪些评审因素？

A.投标价格

B.技术方案

C.商务条款

D.企业信誉

答案：A、B、C、D

解析：评审因素通常包括价格、技术、商务、信誉等，具体需根据项目特点确定。

3.评标过程中，哪些情况可能导致投标无效？

A.投标文件未按要求密封

B.投标人未按时提交保证金

C.技术参数不符合要求

D.投标人名称与营业执照不符

答案：A、B、C、D

解析：以上均属于投标无效的情形，需严格审查。

4.评标报告应包含哪些内容？

A.评标过程概述

B.各投标人的评审得分

C.中标候选人推荐

D.评委意见

答案：A、B、C、D

解析：评标报告需全面反映评审情况，包括过程、得分、推荐意见等。

5.评标委员会成员的回避情形包括？

A.与投标人存在利害关系

B.曾参与该项目招标工作

C.近亲属为投标人人员

D.受他人贿赂

答案：A、B、C、D

解析：以上均需回避，确保评标公正。

6.评标基准价的计算方法可能包括？

A.简易计分法

B.加权平均法

C.竞争性价格调整法

D.最低价评标法

答案：B、C

解析：简易计分法和最低价评标法不适用于所有项目，加权平均法和竞争性价格调整法更常用。

7.评标过程中，评委如何处理投标人报价异常？

A.要求提供成本证明

B.对比其他投标人报价

C.视为无效投标

D.由评委集体讨论

答案：A、B、D

解析：异常报价需核实，不能直接否决，需集体讨论并参考成本证明。

8.评标委员会成员应具备