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2026年高管继任计划合同

甲方（以下简称“公司”）：____________________

乙方（以下简称“继任者”）：____________________

鉴于：

1.公司为保持和提升其业务竞争力，确保公司管理层的稳定性和连续性，特制定本高管继任计划。

2.乙方同意参与公司的高管继任计划，并接受本合同的相关约定。

根据上述事实，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、继任计划目标

1.公司通过本高管继任计划，选拔和培养一批具有潜力的继任者，为公司的长期发展提供人才保障。

2.继任者应在公司内部担任重要职务，逐步提升其管理能力和业务水平，为公司未来发展做好准备。

二、继任者选拔与培养

1.公司根据业务发展需要，确定需要继任的高管职位。

2.公司成立高管继任计划委员会，负责选拔和培养继任者。

3.乙方需参加公司组织的各项培训，提升自身能力，以满足继任要求。

4.公司将为乙方提供必要的资源和支持，包括但不限于：

（1）工作机会：乙方在公司内部有优先晋升的机会。

（2）培训机会：公司将为乙方提供专业培训，提升其管理能力和业务水平。

（3）导师制度：公司将为乙方配备一名经验丰富的导师，指导其工作。

三、继任者职责

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范。

2.乙方应认真履行岗位职责，为公司创造价值。

3.乙方应积极参与公司各项活动，提升团队凝聚力。

四、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.在合同期限内，乙方如有严重违反合同约定或公司规章制度的行为，公司有权解除本合同。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________