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灵活就业人员权益保障规定

灵活就业人员权益保障规定

一、灵活就业人员权益保障的法律体系构建

灵活就业人员权益保障需要建立完善的法律体系作为支撑。当前我国灵活就业形式多样，包括平台用工、临时工作、自由职业等多种形态，但相关法律法规尚未形成系统化保护框架。构建适应灵活就业特点的法律体系，应当从立法层面明确灵活就业人员的法律地位，界定劳动关系认定标准，完善社会保障制度安排。

在立法工作中，首先需要修订完善劳动法相关规定。现行劳动法主要基于传统用工模式设计，对灵活就业的适用性不足。应当增加专门章节，明确灵活就业的基本定义、工作类型和权益保障原则。其次要制定专门的灵活就业保障条例，对工作时间、休息休假