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2026年法务专员岗位面试题及合同法知识含答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

题目：

1.某科技公司（甲方）与软件开发公司（乙方）签订技术开发合同，约定乙方向甲方提供某软件源代码。合同履行过程中，甲方因资金周转困难，要求乙方延期交付，乙方可否拒绝？

A.可以拒绝，因甲方未按时支付款项

B.不可以拒绝，因合同约定了违约责任

C.需协商一致，若乙方不同意，甲方可解除合同

D.由法院根据实际情况裁决

2.张某租赁某商铺经营餐饮业务，租赁期满后，房东要求张某腾退商铺，但未提前一个月书面通知。张某能否要求继续履行租赁合同？

A.可以，因房东未提前通知

B.不可以，因租赁合同已到期

C.可以，但需支付逾期腾退费用

D.由双方协商解决

3.某企业因经营需要，将一批货物出售给另一企业。交货时，货物存在轻微瑕疵，买方是否可以拒收？

A.可以拒收，因货物有瑕疵

B.不可以拒收，因货物瑕疵不影响主要使用功能

C.需与卖方协商处理，若协商不成可拒收

D.由检验机构鉴定后决定

4.某公司员工离职后，擅自将公司商业秘密泄露给竞争对手，公司可采取哪些法律措施？

A.仅可要求员工赔偿损失

B.可要求员工返还泄密资料，并追究刑事责任

C.可要求员工赔偿损失，并签订保密协议

D.仅可提起劳动仲裁

5.某企业签订了一份货物买卖合同，约定货物由第三方运输，但未明确运输责任。若货物在运输途中损坏，责任应由谁承担？

A.买方，因运输风险由买方承担

B.卖方，因货物尚未交付

C.运输方，因运输途中损坏由运输方负责

D.由卖方和运输方共同承担

6.某公司因合同纠纷起诉对方，法院判决对方赔偿损失。若对方拒不履行，该公司可申请法院强制执行的方式有哪些？

A.查封对方财产

B.裁定冻结对方银行账户

C.限制对方高消费

D.以上均可

7.某企业为员工购买人身保险，员工因意外死亡。保险公司在理赔时，以员工未满18岁为由拒绝赔付，该做法是否合法？

A.合法，因保险合同约定了年龄限制

B.不合法，因保险合同应保障被保险人权益

C.需根据具体情况判断

D.由保险公司自行决定

8.某公司因未按时纳税被税务局罚款，公司认为罚款过重，可采取哪些救济措施？

A.直接向法院起诉

B.先申请行政复议，不服可起诉

C.直接申请行政诉讼

D.由税务局自行调整罚款

9.某企业签订了一份保密协议，约定员工离职后需保密两年。员工离职后是否仍需遵守协议？

A.不需要，因保密协议已失效

B.需要，因保密协议具有法律效力

C.需根据保密内容决定

D.由企业自行解释

10.某公司在签订合同时，因疏忽未明确约定违约责任。若一方违约，法院应如何处理？

A.判决解除合同

B.视情况减轻违约方责任

C.由双方协商确定违约责任

D.法院可酌情判决

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

题目：

1.某公司因合同纠纷起诉对方，法院在审理过程中发现合同存在以下情况，哪些属于可撤销合同的情形？

A.重大误解

B.显失公平

C.欺诈行为

D.乘人之危

2.某企业员工因操作失误导致设备损坏，企业可采取哪些法律措施追究责任？

A.要求员工赔偿损失

B.解除劳动合同

C.责令员工承担行政责任

D.提起刑事起诉

3.某公司签订了一份技术开发合同，约定乙方向甲方提供某软件源代码。合同履行过程中，以下哪些属于甲方可能违约的情形？

A.未按时支付款项

B.未提供必要的技术支持

C.未按时验收软件

D.要求乙方无限期修改软件

4.某企业因未按时披露财务信息被监管机构处罚，企业可采取哪些措施维权？

A.申请行政复议

B.提起行政诉讼

C.要求监管机构赔偿损失

D.与监管机构协商解决

5.某公司因合同纠纷起诉对方，法院在审理过程中发现以下证据，哪些属于有效证据？

A.书面合同

B.当事人陈述

C.电子数据

D.证人证言

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

题目：

1.合同成立后，任何一方均可单方面解除合同。（×）

2.租赁合同中，房东未提前一个月通知Tenant，Tenant可拒收租金。（×）

3.技术开发合同中，若甲方未按时支付款项，乙方可解除合同。（√）

4.员工离职后，擅自泄露公司商业秘密，公司可追究其民事责任。（√）

5.运输合同中，货物在运输途中损坏，责任由运输方承担。（×，需根据合同约定或法律规定）

6.公司因未按时纳税被罚款，可直接向法院起诉。（×，应先申请行政复议）

7.保密协议中，员工离职后无需遵守协议。（×）

8.合同中未约定违约责任，法院可不判决违约方承担责任。（×，可酌情判决）

9.公司员工因