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复工安全培训操作规范

随着社会生产生活秩序的逐步恢复，各单位复工复产工作正有序推进。确保复工过程中的生产安全，避免各类事故发生，是当前各项工作的重中之重。为切实提升员工安全意识与技能，规范复工安全培训流程，特制定本最新操作规范，旨在为各单位提供一套系统、实用、严谨的培训指引。

一、培训组织与责任落实

复工安全培训工作应坚持“谁主管、谁负责”的原则，由单位主要负责人牵头，安全生产管理部门具体组织实施。需明确各级管理人员及培训讲师的职责分工，确保培训计划、师资、教材、场地、经费“五落实”。培训讲师应具备相应的专业知识、实践经验及良好的授课能力，可由内部资深安全管理人员或聘请外部专业安全培训机构讲师担任。

二、培训对象与培训周期

全员覆盖，重点突出：所有返岗员工，包括新入职员工、转岗员工、休假后返岗员工，以及外来施工作业人员、实习人员等，均须接受复工安全培训，未经培训或培训考核不合格者，不得上岗。

周期明确，动态调整：

*首次复工/集中复工：所有员工必须接受不少于规定学时的系统性安全培训。

*日常复工/零散返岗：针对休假超过一定期限的员工，应进行不少于规定学时的复岗安全再培训。

*新工艺、新技术、新设备、新材料投入使用前：相关岗位员工必须接受专项安全培训。

*发生安全事故或重大安全隐患后：应组织相关人员进行针对性的警示教育和技能提升培训。

三、培训核心内容

复工安全培训内容应紧密结合单位实际，突出重点，注重实效，主要包括以下核心模块：

（一）安全生产法律法规与责任意识强化

*国家及地方最新的安全生产法律法规、行业标准及规范性文件解读，特别是与本行业、本岗位密切相关的条款。

*单位安全生产责任制、安全管理规章制度及奖惩办法，明确各岗位人员的安全职责与义务。

*典型生产安全事故案例警示教育，剖析事故原因、教训及防范措施，强化“生命至上、安全第一”的理念。

（二）作业现场安全风险辨识与防控

*复工复产初期，生产设备、设施可能存在的“休眠期”风险，如机械部件锈蚀、电气线路老化、润滑不良等。

*本岗位作业活动中的危险源辨识方法，重点关注高处作业、动火作业、临时用电、有限空间等危险性较大作业的风险点。

*针对辨识出的风险，应采取的工程技术措施、管理措施、个体防护措施及应急处置措施。

（三）设备设施安全操作与维护保养

*生产设备、特种设备（如起重机械、锅炉、压力容器等）的安全操作规程、开机前检查项目、运行中的注意事项及停机后的维护保养要求。

*设备异常情况的判断、报告及紧急停机处置程序。

*工具、量具、仪器仪表的正确使用与安全检查。

（四）个体防护用品（PPE）的正确选用与佩戴

*不同作业岗位所需个体防护用品的种类、型号及防护性能。

*个体防护用品的正确佩戴方法、检查方法、维护保养及报废标准。

*强调不按规定佩戴和使用个体防护用品的危害及后果。

（五）消防安全知识与应急处置能力

*火灾的危害、成因及预防措施。

*常用消防器材（灭火器、消防栓等）的类型、适用范围及正确使用方法。

*火场逃生自救方法、疏散路线、集合点及逃生演练的重要性。

*初期火灾的扑救原则和方法（“小火会灭，大火会逃”）。

（六）职业健康防护与急救知识

*本岗位可能接触的职业病危害因素（如粉尘、噪音、有毒有害物质等）及其对健康的影响。

*职业健康监护、个体防护及职业病防治措施。

*常见意外伤害（如触电、机械伤害、物体打击、高处坠落等）的现场急救知识，如心肺复苏（CPR）、止血、包扎、固定、搬运等基本技能（建议结合实操演练）。

*急救药品、急救器材的位置及使用方法，紧急情况下的报警和求助流程。

（七）复工复产专项安全注意事项

*根据季节特点（如夏季防暑、雨季防汛、冬季防冻防滑等）提出的专项安全要求。

*原材料、半成品、成品的存放安全，防止坍塌、泄漏、变质等。

*员工返岗后的心理调适与疲劳作业防范，确保精力充沛投入工作。

四、培训实施与方法创新

*理论与实践相结合：改变“填鸭式”理论讲授，增加案例分析、分组讨论、情景模拟、现场教学等互动环节。

*线上与线下相结合：充分利用信息化平台，开展线上预习、法律法规解读、案例学习等；线下则侧重于实操技能演练、设备操作演示、应急疏散演练等。

*传统与现代相结合：除了传统的教材、PPT，可引入VR/AR等技术模拟危险场景，增强培训的直观性和代入感。

*“师带徒”与“老带新”：对于关键岗位和新员工，可采取经验丰富的老员工进行一对一或一对多的现场指导和帮扶。

五、培训效果评估与反馈改进

*考核方式多样化：可采用笔试、口试、实操演示、现场提问、情景测试等多种方式对培训