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就业高校毕业生招聘事业单位人员5名模拟试卷附答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位招聘中，以下哪项不属于招聘条件？()

A.学历要求

B.年龄要求

C.政治面貌

D.工作经验

2.事业单位工作人员年度考核不合格，连续几次可能面临什么后果？()

A.调离岗位

B.降低岗位等级

C.解除聘用合同

D.以上都是

3.事业单位工作人员因工作需要出国（境）的，应当经过谁的批准？()

A.单位负责人

B.上级主管部门

C.政府人事部门

D.国务院人事部门

4.事业单位岗位设置中，专业技术岗位分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.六个等级

5.事业单位招聘过程中，以下哪项行为是违法的？()

A.公开招聘信息

B.举行面试

C.透露应聘者个人信息

D.公平公正对待所有应聘者

6.事业单位工作人员因工作表现突出，可以获得哪些奖励？()

A.表彰

B.奖金

C.职称晋升

D.以上都是

7.事业单位工作人员退休后，养老保险待遇如何？()

A.一次性支付

B.按月支付

C.按年支付

D.按工作年限支付

8.事业单位岗位设置管理中，岗位职数是根据什么确定的？()

A.单位编制

B.工作任务

C.人员数量

D.以上都是

9.事业单位岗位设置中，管理岗位分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.六个等级

二、多选题(共5题)

10.事业单位岗位设置管理中，以下哪些是岗位设置的原则？()

A.分类管理原则

B.按需设岗原则

C.依法依规原则

D.公开公平公正原则

11.事业单位公开招聘人员时，以下哪些行为是合法的？()

A.通过公开渠道发布招聘信息

B.举行公平公正的考试、考核

C.优先录用关系户或亲属

D.公布招聘结果

12.事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人健康原因无法履行工作职责

B.因工作调动需要离开原单位

C.因家庭原因需要照顾家属

D.单位未按时支付工资

13.事业单位工作人员年度考核结果包括哪些等级？()

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

14.事业单位工作人员的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.职称工资

C.绩效工资

D.奖金

三、填空题(共5题)

15.事业单位工作人员的工资构成中，基本工资占工资总额的比例一般为______。

16.事业单位公开招聘人员，应当面向社会公开发布招聘信息，招聘信息应当包括______等内容。

17.事业单位工作人员年度考核结果分为______、合格、基本合格、不合格四个等级。

18.事业单位岗位设置管理中，______是岗位设置管理的核心。

19.事业单位工作人员因工作需要出国（境）的，应当向______提出申请。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员在试用期内，不得提出辞职。()

A.正确B.错误

21.事业单位岗位设置管理中，所有岗位都必须进行分类管理。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核结果，优秀等级的评定标准是工作表现突出，业绩优异。()

A.正确B.错误

23.事业单位招聘工作人员时，可以优先考虑内部员工的亲属。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在试用期内，工作表现不佳，单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

26.如何理解事业单位工作人员的年度考核制度？

27.事业单位公开招聘人员时，应当注意哪些问题？

28.事业单位工作人员退休后，有哪些福利待遇？

29.事业单位工作人员在工作中违反职业道德，应当如何处理？

就业高校毕业生招聘事业单位人员5名模拟试卷附答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】政治面貌通常不是事业单位招聘的硬性条件，而学历、年龄和工作经验是常见的招聘条件。

2.【答案】D

【解析】事业单位工作人员年度考核不合格，连续几次可能面临调离岗位、降低岗位等级或解除聘用合同等后果。

3.【答案】B

【解析】事业单位工作人员因工作需要出国（境）的，应当经过上级主管部门的批准。

4.【答案