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职能部门全年重点工作计划与实施方案制定

一、总则

1.1目的

为明确职能部门全年工作重点，制定科学合理的实施方案，确保年度目标顺利达成，特制定本计划与方案。

1.2适用范围

本计划与方案适用于公司所有职能部门，包括但不限于人力资源部、财务部、市场部、运营部等。

1.3制定原则

目标导向：以年度目标为核心，确保各项工作围绕目标展开。

系统协调：各部门工作相互协调，形成合力。

可操作性：方案具体可行，确保落地执行。

二、年度重点工作计划

2.1人力资源部

2.1.1重点工作

招聘计划：完成年度招聘目标，优化招聘渠道。

培训发展：制定年度培训计划，提升员工技能。

绩效管理：完善绩效考核体系