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餐饮服务员工劳动合同样本及说明

一、前言

劳动合同是确立用人单位与劳动者劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议，对于保护双方合法权益、规范用工行为具有至关重要的作用。餐饮行业作为劳动密集型服务行业，员工流动性相对较大，用工形式也较为灵活，因此，一份规范、详尽且符合餐饮行业特点的劳动合同显得尤为重要。本样本及说明旨在为餐饮企业和餐饮服务从业人员提供一份具有参考价值的合同文本，并对关键条款进行解释，以期帮助双方更好地维护自身权益，构建和谐稳定的劳动关系。

二、餐饮服务员工劳动合同样本

餐饮服务员工劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

经营地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：______

居民身份证号码：________________________

户籍所在地地址：________________________

经常居住地地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

（一）本合同期限采用下列第______种形式：

1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至________________________工作任务完成时即行终止。

（二）试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方不符合甲方录用条件，甲方可随时解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

（二）甲方可根据餐饮经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

（三）乙方的工作地点主要为甲方的经营场所，即：________________________。甲方因经营需要临时安排乙方到其他地点工作的，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行下列第______种工时制度：

1.标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.综合计算工时工作制。经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

3.不定时工作制。经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假，具体标准按照国家及地方有关规定执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方试用期间的月工资标准为人民币____________元（不得低于本合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地最低工资标准）。

（二）试用期满后，乙方的月工资标准为人民币____________元（或按双方约定的薪酬结构执行，如：基本工资______元+绩效奖金______元+提成______等）。工资支付日期为每月______日，甲方应以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

（四）甲方根据本单位的经营效益、乙方的工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方