2025山东济宁市东方圣地人力资源开发有限公司招聘辅助服务人员7人备考题库附答案.docxVIP

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  • 2026-01-30 发布于山东
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2025山东济宁市东方圣地人力资源开发有限公司招聘辅助服务人员7人备考题库附答案.docx

2025山东济宁市东方圣地人力资源开发有限公司招聘辅助服务人员7人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、‘三省六部制’中,负责全国土地、户籍、赋税等事务的是哪个部门?

A.吏部

B.户部

C.礼部

D.兵部

【答案】:B

【解析】:本题考察古代官制中的‘六部’职能。户部掌管全国户籍、土地、赋税、财政收支等事务。A项吏部主管官员任免、考核;C项礼部负责礼仪、科举、外交;D项兵部主管军事行政与军队调动。

2、对上级有所请求且需上级回复的公文可选用()。

A.请示

B.报告

C.批复

D.批示

【答案】:A

【解析】本题考查公文的基础知识。A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。”D项错误,批示是上级领导机关用于转发或批转下级机关的工作报告、建议时所使用的应用文体。不属于《党政机关公文处理工作条例》规定的公文文种。故本题选A。

3、下列哪项不属于行政处罚的种类?

A.罚款

B.没收违法所得

C.记过

D.责令停产停业

【答案】:C

【解析】:本题考察行政处罚法中行政处罚的种类。根据《行政处罚法》第9条,行政处罚种类包括:警告、通报批评;罚款、没收违法所得/非法财物;暂扣/吊销许可证、执照;限制开展生产经营活动、责令停产停业;行政拘留等。而“记过”属于行政处分(《公务员法》第62条),是行政机关对内部工作人员的纪律惩戒,与行政处罚(针对外部行政相对人)性质不同。因此“记过”不属于行政处罚,正确答案为C。

4、下列哪种情形下,合同有效?

A.15周岁的未成年人未经法定代理人同意,与他人签订价值5000元的电脑买卖合同

B.甲公司与乙公司恶意串通,损害丙公司利益而签订的合同

C.甲以欺诈手段使乙在违背真实意思的情况下签订的合同,乙未在法定期限内行使撤销权

D.某企业与无经营资质的个人签订的建设工程施工合同

【答案】:C

【解析】:本题考察民法典中合同效力的认定。A选项中15周岁属于限制民事行为能力人,超出其年龄智力范围签订的合同需法定代理人追认才有效,未经追认则效力待定;B选项中恶意串通损害他人利益的合同属于无效合同;C选项中欺诈签订的合同属于可撤销合同,若撤销权人乙未在1年内行使撤销权,则合同自始有效;D选项中无经营资质签订建设工程合同违反法律强制性规定,合同无效。因此,正确答案为C。

5、①“碳中和”目标的提出,为能源转型指明了方向。②但能源转型是一场系统工程,涉及技术、政策、市场等多个维度。③例如,新能源产业的快速发展需要配套储能技术突破,否则易出现“弃风弃光”现象。④同时,能源转型还需平衡经济成本与环境效益,避免因过度追求环保而影响民生。⑤因此,推动能源转型需构建多元协同的保障体系,而非单一技术攻关。将以上句子重新排列,语序正确的是:

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.②①③④⑤

D.②③①④⑤

【答案】:A

【解析】:本题考察语句排序知识点。①句引出“碳中和”与能源转型的关系,作为总起句更合适,排除C、D项;②句“但”表转折,承接①句,指出能源转型是系统工程,应紧跟①句;③句“例如”具体说明技术配套的重要性,④句“同时”补充成本与效益的平衡问题,均为②句“系统工程”的具体展开;⑤句“因此”总结,提出解决对策。B项中①③直接衔接,跳过②句的转折,逻辑断裂。A项①②③④⑤的顺序符合“引出话题—转折分析—举例说明—补充问题—总结对策”的逻辑链条,故正确答案为A。

6、下列关于中国五岳的描述,错误的是?

A.东岳泰山位于山东省泰安市

B.西岳华山位于陕西省华阴市

C.南岳衡山位于湖北省长沙市

D.北岳恒山位于山西省大同市浑源县

【答案】:C

【解析】:本题考察中国地理标志(五岳)的知识点。五岳是中国五大名山的总称,各有明确位置:A选项正确,泰山为五岳之首,位于山东省泰安市;B选项正确,华山以险峻著称,位于陕西省华阴市;C选项错误,南岳衡山实际位于湖南省衡阳市,而非湖北省长沙市(湖北省的是武当山等);D选项正确,北岳恒山位于山西省大同市浑源县,是道教名山之一。

7、公务员张某因违纪受到记大过处分,根据《公务员法》,其处分期间为?

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

【答案】:C

【解析】:本题考察公务员处分的期间规定。根据《公务员法》第64条,公务员受处分的期间为:警告6个月,记过12个月,记大过18个月,降级、撤职24个月。选项A(6个月)为警告处分期间;选项B(12个月)

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