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浙江国企招聘-2025台州温岭市海城集团下属子公司面向社会公开招聘编外工作人员8人参考题库

第一部分单选题(100题)

1、彩虹形成的主要光学现象是？

A.光的折射

B.光的反射

C.光的色散

D.光的散射

【答案】：C

【解析】：本题考察光的传播现象知识点。彩虹是太阳光通过雨滴时，经折射、反射和色散作用形成的。其中，**色散**是核心原因——太阳光（白光）由多种色光混合而成，通过雨滴时因不同色光折射率不同发生分离，形成七彩光谱。A项“折射”是过程之一但非主要成因；B项“反射”仅指雨滴内部的反射作用，非核心原理；D项“散射”常见于雾霾、天空蓝色等场景，与彩虹无关。

2、列宁曾说：“管理的基本原则是一定的人对所管的一定的工作完全负责。”做到完全负责基本上取决于（）。①权限②利益③能力④职责

A.①②④

B.①③④

C.①②③

D.①②③④

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责，基本上取决于三个因素：①权限。明确了职责，就要授予相应的权力；②利益。完全负责就意味着责任者要承担全部风险，而任何管理者在承担风险时都必然地要对风险和收益进行权衡，然后才决定是否值得去承担这种风险；③能力。管理者既要有生产、技术、经济、社会、管理、心理等各方面的科学知识，又需要具备处理人际关系的组织才能，还要有一定的实践经验。①②③正确。故本题选C。

3、当经济出现严重通货膨胀时，中央银行应采取的货币政策是？

A.降低法定存款准备金率

B.提高再贴现率

C.降低利率

D.买入政府债券

【答案】：B

【解析】：本题考察货币政策工具与通胀治理。通货膨胀时需采取紧缩性货币政策。B选项提高再贴现率（央行对商业银行的贷款利率）会增加商业银行借款成本，抑制贷款扩张，收缩货币供给，属于紧缩性政策；A选项降低法定存款准备金率会释放流动性，扩张货币供给；C选项降低利率刺激投资消费，加剧通胀；D选项买入政府债券（公开市场操作）增加市场货币量，属于扩张性政策。因此正确答案为B。

4、公文中一般应表示签发负责人姓名的是（）。

A.上行文

B.平行文

C.下行文

D.越级行文

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，签发人是指上行文，也就是报送上级机关的公文中，发文机关的负责人签署姓名。如果只有一个发文机关，由该机关负责人签署；如果是联合行文，则每个单位的负责人都应签署姓名，称为会签。B项错误，平行文是指同级机关或者不相隶属的、没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。C项错误，下行文就是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。D项错误，依据《党政机关公文处理工作条例》第十四条：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”故本题选A。

5、人工智能技术的快速发展带来了诸多便利，但也引发了伦理争议。目前，多数国家已开始探索人工智能伦理规范，强调技术应用需遵循‘以人为本’原则，确保其发展符合人类共同利益。然而，不同国家对伦理规范的理解和执行存在差异，这给全球人工智能治理带来了挑战。根据这段文字，下列说法正确的是：

A.人工智能仅带来便利，无伦理问题

B.各国对伦理规范的理解完全一致

C.人工智能伦理规范需以人为本

D.全球人工智能治理已无挑战

【答案】：C

【解析】：本题考察细节理解知识点。A项与原文“引发了伦理争议”矛盾，错误；B项“完全一致”与原文“理解和执行存在差异”相悖，错误；C项对应原文“强调技术应用需遵循‘以人为本’原则”，表述正确；D项“已无挑战”与原文“带来了挑战”不符，错误。

6、下列关于事业单位制度表示正确的是：

A.事业单位工作人员，爱岗敬业，服从组织安排的应给予奖励

B.事业单位可按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同辞聘

C.事业单位奖励坚持以精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则

D.事业单位工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成

【答案】：A

【解析】本题考查事业单位人事管理条例知识。根据《事业单位人事管理条例》第二十五条，事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；（五）有其他突出贡献的。爱岗敬业应给予奖励。故本题选A。【解析拓展】B项：根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。职工可以辞聘，因此，此项说法错误，不符合题意，