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商混站管理制度.

管理制度

一、考勤制度

正常班员作息时间按照公司规定的作息时间规定执行:主机楼、巡检员为两班倒，每班24小时，换班时间为早8:30到次日早8:30。前场工长及运送驾驶员由调度人员安排，上班期间，完毕了生产任务的并按规定将设备维修检修、卫生打扫完毕后，在公司规定的作息时间内在岗待命，其余时间在厂待命。

1、迟到:半小时内罚款10元，半小时至1小时罚款30元，1小时以上按旷工半天算。2、早退:罚款30元/次

3、旷工:扣1天基本工资。

4、请假:事假无工资;病假有请假期间基本工资的50%(需要出示正规医院出示的病例及病假条);换班需安排好工作事宜

5、职工请假填写请假条由部门领导签字批准后再由站长签字批准，3天以上由总经理批准。管理人员请假必须由总经理批准。

二、员工守则

1按岗位责任制准时上、下班，对所负责的工作保证时效，不拖欠、不积压。2、服从上级领导指挥，如有不批准见，应提出建设性建议或书面陈述，一级以上主管决定，应立即遵照执行:

3、遵守公司一切规章制度及工作守则:尽忠职守，保守公司商业秘密:4、维护公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为;

5、注意自身品德修养，切戒不良嗜好，不再禁烟区内吸烟。

6、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业;

、接人待物要态度谦和，以争取同事及客户的合作，每日将办公区域及公共区域打扫干净7

发明良好和谐的工作环境，

8、严禁操守，不得收受与公司业务有关人士或单位的馈赠、贿赂或向其挪用公款。爱惜本公司财务，不浪费，不化公为私;

9、全体员工必须了解:唯有努力工作，提高产品质量，增收节支，才干获得改善及增进福利，已达成互助合作、劳资两利之目的。

10、本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负补偿责任。

11、试用期:所有员工从到职计起，首三个月为试用期。试用期满后工作表现良好者，将被告知为正式雇用，正式签订劳动协议。

12、试用期间，双方可在一个星期前告知以一个星期之薪金代替告知期的情况下终止约定(因违反员工条例被解雇的员工除外)试用期间不满一个星期自愿离职的公司不支付薪酬。聘用期间，被聘用方可提前2个月递交辞职报告书的情况下终止约定(因违反员工条例被解雇的员工除外)凡终止合约的员工，均须办好工作交接手续等相关事宜才干离开公司。三、严禁条例

1、员工在工作时间内，不准接受朋友及亲属的探访。未经主管领导批准，不准让亲友在厂内留宿过夜。

2、不可擅自离开岗位

3、严禁工作时间以任何形式进行聚众赌博

4、凡有对公司不利或蓄意对其他同事导致精神上或肉体上伤害者，公司将不会继续聘用，情节严重者交由本地公安机关解决。

5、严格执行财务制度，超过工资范围借支或未到发工资日期提前支取，公司将不予考虑。即时无条件解雇条例

公司员工有下列行为者，即时无条件解雇;

1、偷窃或诈骗等违法行为。

2、工作时间参与任何形式的赌博、酗酒或酗酒生事。

3、欺侮、袭击上司或同事

4、无端拒绝部门主管的工作安排。

5、恶意或随意损坏公私财物。

四、奖罚

凡是对公司提出合理化建议被公司采用或有重大奉献，给公司带来实效的，公司可给予奖励:对违反公司员工管理条例的给予处罚。

五、工资管理

1、每月10日发放上月工资(遇节假日顺延，)由会计根据考勤表进行核算工资，工资发放时，工资表须送总经理审批后才干发放。工资发放采用钞票形式发放，由员工亲自签领。

本员工管理条例自公布之日起执行，其解释权和修改权属本公司董事会

驾驶员(罐车、铲车、泵车)守则:

一、驾驶员规章制度

1、驾驶员必须遵守交通规则、驾驶员职业道德，克己奉公，努力学习业务技术，积极做好驾驶技术，争当优秀驾驶员。

2、熟悉所驾驶车辆的技术性能，安全操作规程，严格执行国家颁布的道路交通管理规定和本公司的各项规章制度，开好安全车。

3、“宁停三分，不抢一秒”。做到礼貌开车，安全礼让，不开赌气车、英雄车，自觉服从交通管理，维护交通安全。虚心接受交通管理部门和上级主管部门监督检查。4、严禁酒后驾车，严禁未经允许将车交给非车辆指定驾驶员驾驶。

5、不开“凑合车”，不开“带病车”。不开安全装置不全的车辆，出车时做到“三检”，发现问，及时解决。

6、按“十字”作业法，精心爱惜保养车辆，使车辆经常处在良好的技术状态。每班必须进行平常保养作业，其内容涉及:保持车体清洁，检查运转，紧固易松的螺栓，调整各部位不正常的间隙，按规定进行润滑等;

7、发生交通事故或途中有特殊情况，驾驶员不要惊恐失措，要立即告知公司调度人员及车辆管理部门，发货交通事故的要注意保护现场。

8、驾驶员在行驶途中应集中精神安全驾驶，并遵守交通规则，因违章被罚款或驾驶员未做到自己的职责产生的费用，由驾驶员承