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锦州市国企招聘考试真题题库2025版

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.锦州市某国有企业计划投资新建一栋办公楼，预计总投资额为1亿元。根据国家相关政策，该企业应缴纳的城市建设维护税税率为多少？()

A.3%

B.5%

C.7%

D.10%

2.以下哪项不属于锦州市某国有企业员工的劳动权利？()

A.依法签订劳动合同

B.依法获得劳动报酬

C.依法参加社会保险

D.任意旷工

3.锦州市某国有企业实行劳动合同制度，以下哪种情况不属于劳动合同终止的情形？()

A.劳动者达到法定退休年龄

B.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者因工负伤

4.以下哪项不属于锦州市某国有企业的社会责任？()

A.保障员工合法权益

B.积极参与社会公益事业

C.严格遵守国家法律法规

D.提高企业利润

5.锦州市某国有企业招聘员工，以下哪项不属于招聘条件？()

A.具有良好的职业道德

B.具有相关专业学历或技能

C.具有良好的身体素质

D.具有犯罪记录

6.锦州市某国有企业员工李某因工作失误给企业造成损失，以下哪种处理方式不符合企业内部管理规定？()

A.对李某进行批评教育

B.对李某进行经济处罚

C.对李某进行降职处理

D.对李某进行停职检查

7.以下哪项不属于锦州市某国有企业的财务管理制度？()

A.严格执行预算管理

B.严格控制成本费用

C.保障企业资产安全

D.提高企业经济效益

8.锦州市某国有企业员工张某因违反企业规章制度被解聘，以下哪种说法是正确的？()

A.张某可以要求企业支付赔偿金

B.张某无权要求企业支付赔偿金

C.张某可以要求企业支付经济补偿金

D.张某无权要求企业支付经济补偿金

9.以下哪项不属于锦州市某国有企业的安全生产责任制？()

A.企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

B.企业各部门负责人对本部门的安全生产工作负责

C.企业员工对本岗位的安全生产工作负责

D.企业可以不制定安全生产规章制度

10.锦州市某国有企业员工李某因工作表现突出，企业决定给予其晋升机会。以下哪种晋升方式不符合企业内部晋升制度？()

A.竞聘上岗

B.选拔任用

C.绩效考核

D.关系推荐

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.依法签订劳动合同

B.依法获得劳动报酬

C.依法参加社会保险

D.休息休假

E.劳动安全卫生保护

12.在锦州市某国有企业中，以下哪些部门属于企业内部审计部门？()

A.财务审计部

B.经营审计部

C.法务审计部

D.人力资源审计部

E.生产审计部

13.根据《中华人民共和国公司法》，以下哪些情形下，公司股东可以要求公司回购其股份？()

A.公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合规定的分配利润条件的

B.公司合并、分立、转让主要财产的

C.公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的

D.公司因违反法律、行政法规被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者被宣告破产的

E.公司连续三年亏损

14.在锦州市某国有企业中，以下哪些行为属于违反职业道德的行为？()

A.在工作中收受贿赂

B.向竞争对手泄露商业秘密

C.在工作中玩忽职守，给企业造成损失

D.利用职务之便谋取个人私利

E.未经允许擅自使用企业资源

15.在锦州市某国有企业中，以下哪些措施有助于提高员工的工作满意度？()

A.提供公平的薪酬体系

B.营造良好的工作环境

C.提供职业培训和晋升机会

D.建立有效的沟通机制

E.鼓励员工参与企业决策

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作满_____年，享受带薪年休假。

17.国有企业的法定代表人依法对企业承担______责任。

18.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，采取要约方式，要约于______到达受要约人时生效。

19.根据《中华人民共和国企业国有资产法》，国有企业的国有资产管理体制以______为轴心，以管资本为主。

20.《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司设立董事会，其成员为______人至______人。

四、判断题(共5题)

21.国有企业在进行重大决策时，必须保证员工代表参与决策过程。()

A.正确B.错误