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人力资源外包服务协议（长尾词2026年争议解决）

鉴于甲方因业务发展需要，希望将部分人力资源管理工作外包给专业机构，以提高管理效率并降低运营成本；乙方拥有专业的人力资源管理经验、技术和资源，能够为甲方提供优质的人力资源外包服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源外包服务事宜，达成如下协议：

第一条服务范围及内容

1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：根据甲方需求，负责招聘特定岗位的员工，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；

（2）培训服务：为甲方员工提供入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等；

（3）薪酬福利管理：负责甲方员工的工资核算、社保公积金缴纳、绩效考核、奖金发放、福利管理等工作；

（4）员工关系管理：负责处理甲方员工的劳动合同签订、续签、变更、解除等事务，以及员工咨询、投诉处理、劳动争议预防等工作；

（5）劳动法律法规咨询：为甲方提供劳动法律法规咨询服务，协助甲方进行劳动风险评估，制定劳动人事政策。

1.2具体的服务内容、标准、流程等，由双方另行签订《人力资源外包服务详细协议》约定。

第二条服务费用及支付方式

2.1甲方按照以下方式向乙方支付外包服务费用：

（1）基本服务费：甲方每月向乙方支付人民币______元的基本服务费；

（2）招聘服务费：甲方根据实际招聘结果，按照每成功招聘一名符合要求的员工支付人民币______元的标准向乙方支付招聘服务费；

（3）培训服务费：甲方根据实际参训员工人数及培训课程，按照每人每次人民币______元的标准向乙方支付培训服务费；

（4）其他服务费：甲方根据实际服务情况，按照双方另行约定的标准向乙方支付其他服务费。

2.2甲方应于每月______日前向乙方支付当月的服务费用。支付方式为银行转账，乙方收款账户信息如下：

账户名称：________________________

开户银行：________________________

银行账号：________________________

第三条双方的权利和义务

3.1甲方的权利和义务

（1）有权要求乙方按照协议约定提供服务，并对服务质量进行监督；

（2）有权获取乙方提供的服务报告和工作成果；

（3）应向乙方提供真实、准确、完整的相关资料和信息；

（4）应配合乙方开展工作，并提供必要的便利条件；

（5）应按照协议约定支付服务费用。

3.2乙方的权利和义务

（1）有权按照协议约定收取服务费用；

（2）应按照协议约定提供服务，并保证服务质量；

（3）应建立完善的服务管理制度和流程，确保服务工作的规范性和高效性；

（4）应保护甲方的商业秘密和员工信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；

（5）应配备足够的专业人员和服务资源，确保服务工作的顺利开展。

第四条保密条款

4.1甲乙双方应对在协议履行过程中获悉的对方的商业秘密进行保密，包括但不限于客户信息、员工信息、财务信息、经营信息等。保密期限为本协议有效期内及本协议终止后______年。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得将对方的商业秘密泄露给任何第三方，或用于本协议约定以外的目的。

第五条知识产权归属

5.1乙方在提供外包服务过程中产生的服务成果，其知识产权归甲方所有，包括但不限于服务报告、工作文档、培训材料等。

5.2乙方为履行本协议而开发的专业技术和软件，其知识产权归乙方所有。甲方在协议履行期间使用该技术和软件，不视为获得乙方对该技术和软件的许可。

第六条协议的期限和终止

6.1本协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。

6.2协议期满前______个月，如双方均未提出书面异议，本协议自动续展______年。续展次数不限。

6.3任何一方可提前______日书面通知对方终止本协议，但需承担相应的违约责任。

6.4发生以下情况之一，本协议终止：

（1）本协议期满，双方未续签；

（2）双方协商一致同意终止；

（3）一方严重违反本协议约定，导致协议目的无法实现；

（4）一方进入破产、清算程序。

6.5协议终止后，乙方应在______日内完成所有未完成的服务工作，并交付相关资料和信息给甲方。甲方应按照协议约定支付协议终止前的服务费用。

第七条违约责任

7.1甲方未按照协议约定支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付应付未付款项的______%作为违