2025年实用销售人员劳动合同标准范本.docVIP

2025年实用销售人员劳动合同标准范本

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：_______________________

联系电话：________________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：___________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为______年固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为：________________________。

2.2乙方的工作地点为：________________________。如有变更，以甲方通知为准。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：基本工资______元/月，绩效工资______元/月，奖金______元/月，其他补贴______元/月。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪年休假、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在生产过程中的安全和健康。

6.2甲方对乙方进行职业安全卫生教育，并提供必要的职业危害防护措施。

第七条教育培训

7.1甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身能力。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

8.2乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业或兼职活动。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第十条经济补偿

10.1甲方解除本合同时，应依法支付乙方经济补偿。

10.2乙方解除本合同时，如符合法定条件，甲方应依法支付乙方经济补偿。

第十一条争议处理

11.1甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：________________________

日期：______年______月______日