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2026年职业卫生工程师面试题及答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.职业卫生工程师在开展职业病危害识别时，应优先关注哪些因素？（单选）

A.职工年龄

B.生产工艺流程

C.职工收入水平

D.企业规模

答案：B

解析：职业病危害识别的核心是分析生产过程中可能存在的有害因素，如化学、物理、生物因素等，这些因素与生产工艺流程密切相关。其他选项虽然重要，但并非识别危害的直接依据。

2.某化工厂使用苯作为原料，苯的毒性属于哪种类型？（单选）

A.刺激性毒物

B.突变型毒物

C.神经性毒物

D.易致畸性毒物

答案：D

解析：苯被国际癌症研究机构列为人类致癌物，具有明显的致畸性。其他选项如刺激性毒物（如硫酸）、突变型毒物（如某些重金属）等与苯的毒性特征不符。

3.职业健康检查的周期应根据什么因素确定？（单选）

A.企业效益

B.岗位接触危害程度

C.职工个人意愿

D.行业规定

答案：B

解析：职业健康检查周期主要依据岗位接触危害因素的浓度或强度，如粉尘、噪声等超标岗位需缩短检查周期。企业效益、个人意愿或行业规定并非决定性因素。

4.以下哪种职业病属于法定职业病？（单选）

A.肥胖病

B.职业性噪声聋

C.睡眠障碍

D.代谢综合征

答案：B

解析：《职业病分类和目录》中明确列出了职业性噪声聋，而肥胖病、睡眠障碍、代谢综合征不属于法定职业病范畴。

5.职业卫生现场检测时，采样点的选择应遵循什么原则？（单选）

A.随机分布

B.便于操作

C.代表性优先

D.数量越多越好

答案：C

解析：采样点应能代表作业场所的实际暴露水平，避免因随意或过于简便导致结果失真。代表性是关键原则。

6.某煤矿井下作业人员每日接触粉尘浓度超标，应优先采取哪种措施？（单选）

A.增加个人防护用品

B.加强通风

C.调离岗位

D.提供营养补充

答案：B

解析：通风是控制粉尘污染最根本、最有效的措施，其他措施如个人防护、调离、营养补充等属于辅助手段。

7.职业卫生管理档案的保存期限至少为多少年？（单选）

A.3年

B.5年

C.10年

D.永久

答案：D

解析：根据相关法规，职业卫生管理档案应至少保存30年，部分重要文件（如职业病诊断资料）需永久保存。选项中D最符合长期保存要求。

8.职业中毒事故调查中，首要任务是？（单选）

A.确定事故责任

B.收集受害者信息

C.分析中毒原因

D.提出赔偿方案

答案：C

解析：调查的核心是分析中毒原因，包括毒物种类、暴露剂量、接触途径等，为后续控制措施提供依据。

9.以下哪种个人呼吸器适用于有机蒸气防护？（单选）

A.粉尘防护面罩

B.氧气呼吸器

C.有机蒸气滤毒罐式呼吸器

D.真空呼吸器

答案：C

解析：有机蒸气防护需使用特定滤毒罐，粉尘防护面罩仅适用于颗粒物，氧气呼吸器用于缺氧环境，真空呼吸器不属于常规个人防护设备。

10.职业健康监护中，哪种检查项目属于常规体检？（单选）

A.职业性眼病检查

B.职业性皮肤病检查

C.肺功能测试（粉尘作业）

D.心电图检查

答案：D

解析：常规体检包括一般性检查（如血常规、心电图），而A、B、C属于专项检查，需根据岗位接触危害确定。

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.职业卫生风险评估包括哪些步骤？（多选）

A.危害识别

B.暴露评估

C.风险特征分析

D.控制措施制定

E.职工培训

答案：A、B、C、D

解析：风险评估通常包括危害识别、暴露评估、风险特征分析和控制措施制定，职工培训属于风险管理范畴而非评估步骤。

2.职业性皮肤病的主要发病原因有哪些？（多选）

A.化学物质刺激

B.物理因素（如高温）

C.微生物感染

D.机械性损伤

E.粉尘接触

答案：A、B、C、D

解析：职业性皮肤病主要由化学物质、物理因素、微生物、机械损伤等引起，粉尘虽可导致皮肤病，但并非主要原因。

3.职业健康检查结果异常时，应采取哪些措施？（多选）

A.立即停止接触危害因素

B.进行复查

C.确诊后调离岗位

D.告知职工结果

E.记录并上报

答案：A、B、C、D、E

解析：异常结果处理需包括立即控制接触、复查、确诊后调离、告知职工及记录上报等全流程管理。

4.职业卫生培训应包含哪些内容？（多选）

A.危害告知

B.个人防护使用方法

C.应急处置流程

D.职业病防治法规定

E.岗位操作技能

答案：A、B、C、D

解析：培训内容应聚焦职业卫生知识，岗位操作技能属于生产培训范畴。

5.职业卫生检测中，以下哪些属于现场检测方法？（多选）

A.空气中有毒有害物质采样

B.噪声