企业ISO45001职业健康安全手册.docxVIP

企业ISO____职业健康安全管理手册

前言

本手册旨在为组织建立、实施、维护并持续改进职业健康安全管理体系（OHSMS）提供系统性的指导框架。其制定根植于ISO____标准的核心要求，旨在保护全体员工及相关方的职业健康与安全，预防与工作相关的伤害和健康损害，并积极提升职业健康安全绩效。

本手册适用于组织内所有部门及活动，并延伸至与组织职业健康安全绩效相关的外包方和访问者。全体成员均有责任理解并遵守本手册的规定，积极参与职业健康安全管理活动。手册的内容将根据内外部环境变化、法律法规更新及组织自身发展需求进行定期评审与修订，以确保其持续适宜、充分和有效。

一、职业健康安全方针

组织的职业健康安全方针是指导我们职业健康安全管理工作的核心准则，由最高管理层批准并承诺：

1.以人为本，安全优先：将员工的职业健康安全置于各项工作的首位，视其为组织可持续发展的基石。

2.遵规守法，合规经营：严格遵守国家及地方有关职业健康安全的法律法规、标准及其他应遵守的要求。

3.预防为主，风险管控：通过系统化的危险源辨识、风险评估与控制，消除或最小化职业健康安全风险。

4.全员参与，持续改进：鼓励并支持所有员工参与职业健康安全管理，不断提升体系运行的有效性和职业健康安全绩效。

5.透明沟通，共享责任：建立开放的职业健康安全沟通机制，明确各层级职责，确保责任落实到人。

本方针将向全体员工传达，并可为相关方所获取。最高管理层将定期评审此方针，以确保其与组织的战略方向和所处环境相适应。

二、管理层的引领与承诺

管理层是职业健康安全管理体系有效运行的核心驱动力。组织最高管理者及各级管理层承诺：

*明确方向：将职业健康安全目标纳入组织的整体战略规划，确保职业健康安全方针得到贯彻。

*分配资源：为职业健康安全管理体系的建立、实施、维护和改进提供必要的人力、物力、财力和技术支持。

*指定职责：明确各部门及岗位在职业健康安全管理方面的职责、权限和义务，并确保其得到理解和履行。

*推动参与：营造鼓励员工积极参与职业健康安全事务的文化氛围，尊重员工的合理化建议。

*定期评审：亲自主持职业健康安全管理体系的管理评审，评估体系的充分性、适宜性和有效性。

三、风险的辨识、评估与控制

识别和控制职业健康安全风险是体系运行的关键环节，组织将致力于：

1.危险源辨识：建立并保持程序，定期组织各层级、各岗位人员参与，全面、系统地辨识工作场所、过程、活动、设备、人员能力中存在的危险源，包括常规和非常规活动，以及潜在的紧急情况。

2.风险评估：对辨识出的危险源，评估其可能导致的伤害或健康损害的可能性及后果的严重程度，确定风险等级。同时，识别可利用的机遇和需要应对的风险。

3.控制措施制定与实施：根据风险评估结果，优先考虑消除危险源，其次考虑替代、工程控制、管理控制和个体防护装备的层级控制原则，制定并实施有效的风险控制措施。确保控制措施的适宜性和有效性。

4.动态管理：当工作环境、工艺、设备、人员发生变化，或引入新的活动、产品、服务时，及时重新进行危险源辨识和风险评估，并更新控制措施。

四、员工的参与和能力建设

员工是职业健康安全管理不可或缺的力量，组织将：

1.协商与参与：建立正式的机制，确保员工及其代表在职业健康安全方针、目标的制定与评审、危险源辨识与风险控制、事件调查等方面能够有效协商和参与。尊重员工停止不安全工作的权利。

2.培训与意识提升：针对不同岗位的需求，提供必要的职业健康安全知识、技能培训和意识教育，确保员工具备胜任其工作所必需的能力，了解其工作活动中的风险及控制措施。

3.沟通渠道：建立开放、双向的职业健康安全信息沟通渠道，确保信息能够及时、准确地在各层级间传递。包括关于危险源、风险、控制措施、事件、法律法规变化等信息的沟通。

五、运行控制与过程管理

为确保职业健康安全风险得到有效控制，组织将对关键的运行和活动过程进行管理：

1.关键过程确定：基于风险评估结果，确定那些对职业健康安全具有重大影响的运行和活动过程。

2.标准操作规程：为这些关键过程制定清晰的标准操作规程（SOP），明确操作步骤、安全注意事项、所需的防护措施和应急处置要求。

3.资源保障：确保提供并维护符合安全要求的设备、设施和工作环境。

4.采购与外包管理：对采购的设备、材料和服务，以及外包的活动，进行职业健康安全方面的评估和控制，确保其符合组织的职业健康安全要求。

5.作业许可：对于高风险作业活动，实施作业许可制度，严格审批和监控作业过程。

六、应急准备与响应

组织将建立并保持有效的应急准备和响应机制，以应对可能发生的职业健康安全突发事件：

1.应急预案制定：识别潜在的紧急情况（如火灾、化学品泄漏、