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2026年国开法律专题形考作业4考试题库

第一部分单选题(100题)

1、自然人创作的小说，其著作权中财产权的保护期限截止于？

A.作者死亡后第50年的12月31日

B.作者死亡后第30年的12月31日

C.作者死亡后第20年的12月31日

D.作者死亡后第10年的12月31日

【答案】：A

解析：本题考察著作权中财产权的保护期限。根据《著作权法》第23条，自然人作品的著作权财产权保护期为作者终生及死亡后50年，截止于作者死亡后第50年的12月31日（第50年的最后一天）。B项“30年”、C项“20年”、D项“10年”均不符合法律规定。故正确答案为A。

2、甲公司与乙公司签订租赁合同，约定甲公司租赁乙公司厂房用于生产，租赁期3年。合同履行1年后，甲公司因业务调整欲提前解除合同。根据《民法典》，若合同未约定解除条件，甲公司解除合同的行为属于？

A.约定解除合同

B.法定解除合同

C.协商解除合同

D.单方违约解除合同

【答案】：B

解析：本题考察合同解除的类型。根据《民法典》第五百六十三条，法定解除是指在发生不可抗力、一方根本违约等法定情形时，当事人可解除合同。甲公司因业务调整提前解除合同，若合同未约定解除条件，需符合法定解除事由（如不可抗力或对方违约）。A选项约定解除需双方事先约定解除条件；C选项协商解除需双方协商一致；D选项单方违约解除属于违约行为，而非合法解除。

3、根据《劳动合同法》，用人单位可单方解除劳动合同的情形是（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者患病，在规定医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期

D.劳动者非因工负伤被确认完全丧失劳动能力

【答案】：A

解析：本题考察劳动合同解除的合法情形。根据《劳动合同法》：A选项正确，第39条明确“试用期间不符合录用条件”用人单位可解除合同；B、C、D均属于第42条规定的“用人单位不得解除劳动合同”的情形（医疗期、女职工三期、丧失劳动能力均受特殊保护）。

4、李某遗失手表被王某拾得，王某以低价卖给不知情的张某并交付，张某能否取得手表所有权？

A.能，因善意取得

B.不能，因王某无权处分

C.能，因张某不知情

D.不能，因未登记

【答案】：B

解析：本题考察善意取得的适用范围。善意取得适用于“占有委托物”（如保管、借用物），但手表属于遗失物（占有脱离物），原权利人李某有权在合理期限内追回；即使张某不知情（C错误）、支付了合理价格且已交付（D错误），但遗失物不适用善意取得制度。王某作为拾得人无权处分（B正确），张某无法取得所有权。因此正确答案为B。

5、根据《民法典》，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，这体现了离婚自由原则中的哪种制度？

A.协议离婚制度

B.诉讼离婚制度

C.离婚冷静期制度

D.离婚损害赔偿制度

【答案】：A

解析：本题考察协议离婚制度的概念。根据《民法典》第1076条，夫妻双方自愿离婚的，签订书面协议并申请登记是协议离婚的法定程序（A正确）。B选项“诉讼离婚”是一方要求离婚时的裁判程序；C选项“离婚冷静期”是协议离婚的配套措施，非制度本身；D选项“离婚损害赔偿”是针对过错方的赔偿请求，与协议离婚程序无关。

6、根据《民事诉讼法》，因合同纠纷提起的诉讼，一般由哪个法院管辖？

A.原告住所地人民法院

B.被告住所地人民法院

C.合同签订地人民法院

D.合同履行地人民法院

【答案】：B

解析：本题考察民事诉讼管辖规则。《民事诉讼法》第24条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或合同履行地法院管辖。“原告就被告”是一般地域管辖的基本原则，即由被告住所地法院管辖。因此B选项正确。A选项错误，一般情况下原告不能向自己住所地法院起诉；C选项错误，合同签订地法院仅在协议管辖中适用，非一般原则；D选项错误，合同履行地法院有管辖权，但“被告住所地”是优先适用的基本原则。

7、劳动者有下列哪种情形时，用人单位可以随时解除劳动合同？

A.劳动者提前30日书面通知用人单位解除合同

B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除合同

C.劳动者未及时足额支付劳动报酬

D.劳动者被依法追究刑事责任

【答案】：D

解析：本题考察劳动合同的解除条件。根据《劳动合同法》第39条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可“随时解除”劳动合同（无需提前通知，选项D正确）。A、B项属于劳动者的“预告解除权”（需提前通知），并非用人单位解除权；C项用人单位未及时支付报酬，劳动者可“即时解除”（《劳动合同法》第38条），但这是劳动者的权利，非用人单位解除权。因此正确答案为D。

8、根据《专利法》，发明专利的保护期限为（）。

A.自申请日起10年

B.自授