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2025年（应用心理学）管理心理学试题及答案

第I卷（选择题共40分）

答题要求：本卷共20题，每题2分。每题只有一个正确答案，请将正确答案填涂在答题卡相应位置。

1.管理心理学研究的核心内容是（）

A.个体心理B.群体心理C.组织心理D.领导心理

答案：C

2.最早提出“管理心理学”这一术语的是（）

A.泰勒B.法约尔C.闵斯特伯格D.莱维特

答案：D

3.个体对自己在各种社会关系中角色、地位、权利、义务等的意识属于（）

A.生理自我B.社会自我C.心理自我D.理想自我

答案：B

4.具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于（）

A.胆汁质B.多血质C.黏液质D.抑郁质

答案：D

5.影响知觉选择性的主观因素不包括（）

A.需要与动机B.兴趣C.性格D.知觉对象本身的特征

答案：D

6.人们对某类社会对象形成了固定的印象，并对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响，这属于（）

A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.刻板效应

答案：D

7.激励过程的基本模式用图形可表示为（）

A.需要—动机—行为—目标B.动机—需要—行为—目标

C.需要—行为—动机—目标D.动机—行为—需要—目标

答案：A

8.马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（）

A.生理需要B.安全需要C.自我实现需要D.社交需要

答案：C

9.赫茨伯格提出的双因素理论中，激励因素主要与（）有关。

A.工作环境B.工作条件C.工作内容D.人际关系

答案：C

10.团队成员之间互相尊重、彼此信任、开诚布公，这体现了团队的（）

A.目标明确B.团结协作C.有效沟通D.相互信任

答案：D

11.群体规范的基本作用不包括（）

A.维系群体B.评价标准C.行为导向D.提高效率

答案：D

12.正式群体的主要功能是（）

A.完成组织任务B.满足成员需求C.协调人际关系D.改变个体观念

答案：A

13.领导生命周期理论认为，当下属成熟度较高时，应采用（）领导方式。

A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式

答案：D

14.领导者通过表扬、奖励等方式激励员工，这属于（）

A.正强化B.负强化C.惩罚D.自然消退

答案：A

15.组织文化的核心是（）

A.组织价值观B.组织精神C.组织形象D.组织制度

答案：A

16.组织变革的第一步是（）

A.诊断组织现状B.确定变革目标C.制定变革方案D.实施变革计划

答案：A

17.管理心理学的研究方法不包括（）

A.观察法B.实验法C.调查法D.推理法

答案：D

18.个体在群体压力下，放弃自己的意见而与大多数人保持一致的现象称为（）

A.从众B.服从C.顺从D.同化

答案：A

19.人际关系的发展阶段不包括（）

A.零接触阶段B.单向注意阶段C.双向注意阶段D.冲突阶段

答案：D

20.沟通的基本要素不包括（）

A.信息发送者B.信息接收者C.信息内容D.信息载体

答案：D

第Ⅱ卷（非选择题共60分）

（一）多项选择题（每题2分，共20分）

答题要求：本卷共10题，每题2分。每题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案填涂在答题卡相应位置。少选、多选、错选均不得分。

1.管理心理学的研究内容包括（）

A.个体心理B.群体心理C.组织心理D.领导心理E.社会心理

答案：ABCD

2.个性心理特征主要包括（）

A.能力B.气质C.性格D.兴趣E.动机

答案：ABC

3.影响人际关系建立和发展的因素有（）

A.距离因素B.交往频率C.相似性因素D.互补性因素E.个性品质

答案：ABCDE

4.团队的构成要素包括（）

A.目标B.人员C.定位D.权限E.计划

答案：ABCDE

5.领导行为理论主要包括（）

A.勒温的三种领导方式理论B.利克特的四种领导方式理论

C.领导四分图理论D