2026年企业作业人员题库100道及参考答案【轻巧夺冠】.docxVIP

2026年企业作业人员题库100道

第一部分单选题(100题)

1、当作业现场发生火灾且火势较小时，作业人员应首先采取的措施是（）。

A.立即撤离至安全区域

B.立即使用灭火器扑灭明火

C.立即拨打119报警电话

D.迅速关闭电源并报告上级领导

【答案】：A

解析：本题考察火灾应急处置优先级知识点。正确答案为A，依据“生命安全优先”原则，火势较小时应首先撤离至安全区域，避免被困风险。B错误，使用灭火器需在确保自身安全前提下，撤离后再操作更合理；C错误，报警应在撤离至安全区域后进行，而非优先；D错误，关闭电源和报告领导属于后续步骤，无法替代撤离避险。

2、长期从事机械加工岗位的作业人员，出现持续疲劳、头晕等症状时，正确的处理方式是？

A.继续作业，利用休息时间快速恢复

B.立即停止作业，报告现场负责人并安排休息

C.自行服用提神药物，坚持完成当日任务

D.减少作业量，仅完成简单工序

【答案】：B

解析：本题考察职业健康与疲劳管理。正确答案为B：作业人员出现疲劳、头晕等症状可能是过度劳累或接触粉尘/化学品导致，应立即停工作业并报告，避免因疲劳引发操作失误或健康恶化。A错误，持续疲劳易导致事故；C错误，药物可能影响健康且掩盖病因；D错误，无法解决根本原因，需明确病因后调整。

3、企业作业人员在生产过程中应严格遵守“三不伤害”原则，以下哪项不属于“三不伤害”的内容？

A.不伤害自己

B.不伤害他人

C.不被他人伤害

D.不损坏设备

【答案】：D

解析：本题考察企业作业人员安全生产基本规范中的“三不伤害”原则。“三不伤害”是作业人员必须遵守的核心安全准则，具体指“不伤害自己”（避免自身操作失误导致的人身伤害）、“不伤害他人”（防止因自身行为影响他人安全）、“不被他人伤害”（警惕他人操作可能带来的风险）。选项D“不损坏设备”属于设备维护范畴，并非“三不伤害”原则的内容，因此错误。

4、启动机床设备前，作业人员首要检查的内容是（）

A.设备操作手册是否在旁

B.传动部位防护罩是否完好

C.操作人员身份证是否带齐

D.机床是否有操作人员签名

【答案】：B

解析：本题考察设备安全操作规范。正确答案为B，设备传动部位防护罩是防止操作人员肢体卷入的关键安全装置，启动前必须确认其完好无损，避免机械伤害。A选项操作手册是辅助工具，与启动前检查无关；C、D选项属于无关事项，身份证和签名不影响设备启动安全。

5、进入生产作业现场时，作业人员必须正确佩戴的基本防护用品是？

A.安全帽

B.安全带

C.防护手套

D.护目镜

【答案】：A

解析：本题考察作业人员基本安全防护知识。进入生产现场时，头部防护是首要需求，安全帽能有效防止高空坠物、碰撞等伤害，故A正确。B选项安全带仅适用于高处作业；C选项防护手套虽需根据作业类型佩戴，但非所有现场必备；D选项护目镜仅针对特定有飞溅物的作业场景，均非普遍要求。

6、操作企业特种设备（如起重机、叉车等）前，作业人员首先应执行的操作是？

A.直接启动设备并进行空载试运行

B.检查设备的安全状态（如制动、限位、警示装置等）是否正常

C.确认操作流程并向班组长汇报

D.佩戴好防护手套和护目镜后立即操作

【答案】：B

解析：本题考察特种设备操作安全规范。操作特种设备前，首要任务是检查设备安全状态，包括确认制动系统、限位装置、警示标识等关键部件是否正常，这是避免机械伤害的前提。选项A未检查直接启动易导致设备故障；选项C汇报流程不影响操作前的设备检查；选项D防护装备佩戴是辅助措施，非首要步骤。

7、在发生火灾时，企业作业人员应优先采取以下哪种逃生方式？

A.乘坐电梯快速撤离至地面

B.用湿毛巾捂住口鼻，低姿弯腰沿安全出口撤离

C.打开所有门窗让烟雾排出，便于观察火势

D.返回工作岗位抢救个人物品

【答案】：B

解析：本题考察火灾应急逃生基本常识。火灾逃生的核心是快速、安全撤离，用湿毛巾捂口鼻可过滤烟雾和有毒气体，低姿弯腰可避免吸入上层热烟和有毒气体，沿安全出口撤离是最直接有效的方式。选项A错误，火灾时电梯可能因断电困人或短路引发危险；选项C错误，打开门窗会导致空气对流，加速火势蔓延；选项D错误，抢救物品会延误逃生时间，威胁生命安全。

8、在安全生产管理中，红色安全标志的主要含义是？

A.禁止类指令

B.警告类提示

C.指令类要求

D.提示类说明

【答案】：A

解析：本题考察安全标志颜色含义知识点，正确答案为A。红色安全标志的主要含义是禁止，用于禁止人们不安全行为；黄色为警告类（注意危险），蓝色为指令类（必须遵守），绿色为提示类（安全通道等）。因此A正确，B选项错误（警告是黄色），C选项错误（指令是蓝色），D选项错误（提示是绿色）。

9、当作业人员在