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就业规则案例题(带答案)(3)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.某公司规定，员工每月加班时间不得超过20小时，以下哪项符合规定？()

A.员工每月加班15小时

B.员工每月加班25小时

C.员工每月加班30小时

D.员工每月加班10小时

2.在一家公司，员工晋升需要满足以下条件：工作满2年且绩效考核达到B级。以下哪位员工符合晋升条件？()

A.小张工作1年，绩效考核A级

B.小李工作3年，绩效考核C级

C.小王工作2年，绩效考核B级

D.小赵工作4年，绩效考核A级

3.某公司规定，员工请假需提前3天向上级申请。以下哪种请假方式不符合规定？()

A.员工提前4天提交请假申请

B.员工当天下班后提交请假申请

C.员工提前2天提交请假申请

D.员工请假当天提交请假申请

4.在一家公司，员工加班工资按照加班时间的不同而有所区别。以下哪种加班时间对应的加班工资最高？()

A.每小时加班工资10元

B.每小时加班工资15元

C.每小时加班工资20元

D.每小时加班工资25元

5.某公司规定，员工入职前需进行体检。以下哪种情况不需要进行体检？()

A.员工已持有健康证明

B.员工有传染病史

C.员工有慢性病史

D.员工无任何健康问题

6.在一家公司，员工离职需提前一个月提出申请。以下哪种离职方式不符合规定？()

A.员工提前一个月提出离职申请

B.员工提前两周提出离职申请

C.员工提前三天提出离职申请

D.员工即时提出离职申请

7.某公司规定，员工每年享有5天带薪年假。以下哪种情况可以延长年假？()

A.员工工作满10年，可额外享有5天年假

B.员工工作满5年，可额外享有3天年假

C.员工工作满2年，可额外享有2天年假

D.员工工作满1年，可额外享有1天年假

8.在一家公司，员工加班时间超过8小时需支付加班费。以下哪种加班时间不需要支付加班费？()

A.员工加班6小时

B.员工加班9小时

C.员工加班12小时

D.员工加班15小时

9.某公司规定，员工在工作时间内不得从事与工作无关的活动。以下哪种行为符合规定？()

A.员工在工作时间内阅读小说

B.员工在工作时间内处理个人事务

C.员工在工作时间内参与公司组织的培训

D.员工在工作时间内接听私人电话

10.在一家公司，员工请假期间仍需缴纳社会保险费。以下哪种情况不需要缴纳社会保险费？()

A.员工请事假

B.员工请病假

C.员工请产假

D.员工请年假

二、多选题(共5题)

11.以下哪些情况属于员工违反公司考勤规定？()

A.员工迟到

B.员工早退

C.员工请假未批擅自离岗

D.员工工作时间聊天

12.在以下哪些情况下，员工可以申请年假？()

A.员工工作满1年

B.员工工作满2年

C.员工工作满5年

D.员工工作满10年

13.以下哪些情况员工需要参加公司组织的体检？()

A.员工入职时

B.员工调岗时

C.员工离职时

D.员工每年一次

14.以下哪些属于员工加班工资的计算方式？()

A.法定工作时间外加班，按1.5倍工资支付

B.法定节假日加班，按2倍工资支付

C.员工自愿加班，公司不支付加班费

D.员工加班超过规定时间，按3倍工资支付

15.以下哪些行为是员工在处理劳动争议时可以采取的措施？()

A.与雇主进行沟通协商

B.向劳动仲裁委员会申请仲裁

C.向人民法院提起诉讼

D.媒体曝光，寻求公众舆论压力

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作满______个月以上，用人单位应当为其缴纳社会保险。

17.员工在正常工作时间内因工作原因导致的身体损伤，属于______。

18.员工因个人原因请事假，一般应提前______天向单位提出申请。

19.在法定工作时间内，员工加班超过______小时，应当支付不低于工资的150%的加班费。

20.员工每年享有______天的带薪年假，连续工作满一年以上，每增加一年，年假天数增加一天，但最高不超过______天。

四、判断题(共5题)

21.员工在试用期内可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

22.员工在工作中因公受伤，用人单位必须承担全部医疗费用。()

A.正确B.错误

23.员工请病假期间，工资可以降低。()

A.正确