;培训需求分析;;业务目标匹配度评估;胜任力模型构建;员工发展诉求调研;;课程体系架构搭建;学习路径规划方法;;;内训师选拔与培养;内容科学性与实用性;;;通过问卷调查、焦点小组等方式收集学员对培训内容、讲师及组织形式的满意度,重点关注课程实用
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