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- 2026-01-30 发布于江苏
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社会责任践行加强承诺书(6篇)
社会责任践行加强承诺书第(1)篇
承诺方类型:□企业□个人□其他__________
鉴于对社会应尽之责的深刻认识与自觉担当,为切实履行社会责任,构建和谐共生之环境,特制定本承诺书,内容
一、责任履行范围
1.1承诺方承诺严格遵守国家法律法规及政策要求,在经营生产、社会交往及日常活动中,全面践行社会责任。
1.2承诺方承诺积极投身于环境保护事业,减少污染排放,推行绿色生产方式,倡导节能减排。
1.3承诺方承诺关注员工福祉,保障员工合法权益,提供安全健康的工作环境,促进员工全面发展。
1.4承诺方承诺支持社区建设,参与公益事业,助力教育、文化、卫生等社会事业发展。
1.5承诺方承诺诚信经营,公平竞争,维护市场秩序,保护消费者权益。
1.6承诺方承诺尊重知识产权,遵守商业道德,构建诚实守信的商业生态。
二、责任履行标准
2.1承诺方承诺建立健全社会责任管理体系,明确责任主体,制定责任目标,保证责任履行有章可循。
2.2承诺方承诺将社会责任纳入企业发展战略,与经济效益同步提升,实现可持续发展。
2.3承诺方承诺定期开展社会责任评估,对照国际先进标准,持续改进社会责任履责水平。
2.4承诺方承诺加强与利益相关方的沟通合作,建立社会责任信息共享机制,接受社会。
2.5承诺方承诺积极参与行业自律,推动行业规范发展,共同维护行业良好形象。
2.6承诺方承诺加强社会责任教育培训,提升员工社会责任意识,营造履行社会责任的良好氛围。
三、责任履行
3.1承诺方承诺设立社会责任部门,负责社会责任履行情况,保证各项承诺落到实处。
3.2承诺方承诺建立社会责任举报机制,接受内部员工和社会公众的,对举报事项及时调查处理。
3.3承诺方承诺定期向社会责任部门汇报社会责任履行情况,接受其审查指导。
3.4承诺方承诺将社会责任履行情况纳入企业内部考核体系,与员工绩效挂钩,激励员工积极履行社会责任。
3.5承诺方承诺积极配合部门、行业协会及社会机构开展的社会责任检查评估,如实提供相关资料。
3.6承诺方承诺对过程中发觉的问题及时进行整改,并持续完善社会责任管理体系。
四、责任履行考核
4.1承诺方承诺将社会责任履行情况纳入年度工作计划,明确责任目标,保证责任履行有计划、有步骤地进行。
4.2承诺方承诺定期开展社会责任履责评估,对评估结果进行分析总结,找出不足之处,制定改进措施。
4.3承诺方承诺将社会责任履责评估结果作为改进工作的重要依据,不断提升社会责任履责水平。
4.4承诺方承诺对在社会责任履行方面表现突出的部门和个人进行表彰奖励,激励全体员工积极履行社会责任。
4.5承诺方承诺将社会责任履责评估结果向利益相关方公开,接受社会。
4.6承诺方承诺每年定期向社会公布社会责任报告,全面反映社会责任履责情况,接受社会公众的和评价。
4.7承诺方承诺每年对社会责任管理体系进行评审,根据评审结果进行调整和完善。
4.8承诺方承诺每__________年进行一次社会责任重大事件风险评估,并制定相应的应急预案。
4.9承诺方承诺将__________项指标纳入年度考核。
4.10承诺方承诺对社会责任履责情况进行持续改进,不断提升社会责任履责水平。
承诺人签名:____________________
签订日期:____________________
社会责任践行加强承诺书第(2)篇
承诺书编号:__________。
1.定义条款
1.1本承诺书中的“社会责任”指本承诺涉及的特定企业行为规范与义务。
1.2“环境保护”指本承诺涉及的特定污染物排放标准及资源利用效率要求。
1.3“员工权益”指本承诺涉及的特定劳动保障制度及职业健康安全措施。
1.4“社区发展”指本承诺涉及的特定公益投入与地方经济合作计划。
1.5“供应链管理”指本承诺涉及的特定供应商行为准则及风险防控措施。
2.承诺范围
2.1实施主体
本承诺书由__________(企业名称)及其所有分支机构、关联公司作为实施主体,全面履行社会责任相关义务。
2.2实施对象
本承诺书涉及的履行对象包括但不限于:企业内部员工、合作伙伴、客户、供应商、地方及相关利益群体。
2.3实施标准
本承诺书遵循国家及行业相关法律法规,并参照《联合国全球契约》《企业社会责任国际标准》等国际准则,具体标准
2.3.1环境保护标准:根据《_________环境保护法》第__条,严格管控废气、废水、固体废物排放,推动绿色生产技术升级。
2.3.2员工权益标准:根据《_________劳动法》第__条,保障员工薪酬福利、
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