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- 约2.38千字
- 约 4页
- 2026-01-30 发布于江苏
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办公室文档归档管理规范
一、适用情境与范围
本规范适用于各类企事业单位、机关团体及中小型组织的日常办公场景,涵盖行政、人事、财务、项目、合同等类型文档的归档管理。具体包括:
日常行政文档:如会议纪要、通知公告、工作计划与总结等;
专项工作文档:如项目立项报告、进度表、验收材料等;
人事管理文档:如员工入职材料、合同、考核记录等;
制度流程文档:如公司章程、管理制度、操作手册等;
其他需长期保存的具有参考价值的文档。
二、规范操作流程
1.文档分类:明确层级,科学划分
一级分类:按部门或业务模块划分,如“行政部”“人力资源部”“财务部”“项目部”等;
二级分类:按文档类型或功能划分,如“行政部”下可设“会议管理”“公文收发”“印章管理”等;
三级分类:按具体事项或时间周期划分,如“会议管理”下可设“2024年度部门会议”“2024年度公司级会议”等。
示例:行政部→会议管理→2024年度部门会议→2024年第一季度会议纪要。
2.文档整理:核对规范,统一格式
内容核对:检查文档是否完整(如会议纪要需包含时间、地点、参会人、决议事项)、数据是否准确、签字盖章是否齐全;
格式统一:文字类文档采用A4纸标准字体(如宋体小四号)、行距1.5倍,电子文档命名格式为“【一级分类】-【二级分类】-【文档名称】-【日期/版本号】”(如“行政部-会议管理-2024年Q1部门会议纪要);
装订要求:纸质文档需去除金属夹,采用胶装或打孔装订,厚度超过50页的需分册装订并标注分册号。
3.文档编号:唯一标识,便于检索
编号规则为“【一级分类代码】-【年份】-【二级分类代码】-【流水号】”,具体说明
一级分类代码:用部门名称首字母缩写(如行政部“XZB”、人力资源部“RLB”);
年份:用4位数字(如2024);
二级分类代码:用文档类型首字缩写(如会议纪要“HYJY”、合同“HT”);
流水号:按归档顺序用3位数字(如001、002)。
示例:XZB-2024-HYJY-001(行政部2024年会议纪要第1号)。
4.归档存储:集中管理,安全存放
纸质文档:存入专用档案盒,盒面标注“【一级分类】-【二级分类】-【年份】-【流水号范围】”(如“XZB-会议管理-2024-001-020”),按编号顺序存放于档案柜,档案柜张贴分类索引标签;
电子文档:存储于公司指定服务器或云盘,按分类层级创建文件夹,定期备份(每月至少1次),备份文件需标注“备份日期+版本”;
特殊文档:涉密或重要文档(如合同、财务凭证)需单独存放,纸质文档锁入密码柜,电子文档加密并设置访问权限。
5.借阅管理:流程清晰,责任到人
借阅申请:员工需填写《文档借阅申请表》(见配套表格),注明借阅人、部门、文档名称及编号、借阅事由、归还日期,经部门负责人审批后提交至档案管理员;
借阅登记:档案管理员核对申请表无误后,借阅人签字确认,纸质文档借阅期限不超过3个工作日,电子文档需通过系统申请并记录访问日志;
归还检查:归还时档案管理员需检查文档是否完好、有无缺失,确认无误后注销借阅记录,若文档损坏或丢失,需按公司规定追究借阅人责任。
6.定期清理:动态更新,合规销毁
年度清点:每年12月底组织档案清点,核对文档数量与登记表是否一致,对缺失文档及时追补;
到期销毁:对超过保存期限(如一般文档保存5年、重要文档保存10年、涉密文档按保密规定执行)且无继续保存价值的文档,由档案管理员编制《销毁清单》,经部门负责人及分管领导审批后,双人监销并签字确认,销毁过程需留存记录。
三、配套工具表格
表1:文档分类目录表
一级分类
二级分类
三级分类
文档类型
示例文档
保存期限
行政部
会议管理
2024年度部门会议
会议纪要
2024年Q1部门会议纪要
5年
行政部
公文收发
2024年度发文
通知公告
关于2024年节假日安排的通知
3年
项目部
XX项目
立阶段
项目报告
XX项目可行性研究报告
10年
表2:归档登记表
文档编号
文档名称
分类(一级/二级/三级)
责任人
归档日期
存放位置(档案盒/路径)
备注
XZB-2024-HYJY-001
2024年Q1部门会议纪要
行政部/会议管理/2024年度部门会议
*明
2024-03-18
档案柜-01-盒001
含会议签到表
RLB-2024-HR-015
2024年员工入职登记表
人力资源部/人事管理/2024年度员工信息
*华
2024-02-05
服务器-人力资源部-员工档案
电子版
表3:借阅登记表
借阅人
部门
借阅日期
文档名称及编号
借阅事由
归还日期
经办人
备注
*刚
市场部
2024-03-20
XZB-2024-FW-003(2024年度服务合同)
项目合作参考
2024-03-25
*丽
无损坏
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